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株式会社シーテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
部署によるが新しい技術の導入には積極的だと感じる
年に1回各部署から推薦された改善提案を発表する会があり、優勝すると金一封の表彰がある

組織体制・コミュニケーション:
上下のつながりは密だが横のつながりはかなり弱い
同期との連絡を取っていなければ他部署との交流はほぼない

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 労務部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:安定志向をベースに、従業員が自らチャレンジできるよう促すと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:質実剛健、安全第一といったどちらかというと保守的な社風であ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦も若い人にできる環境であると思う。なんで
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司がむかしながらの人が多くz世代との価値観のずれ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:全体的に見て安定している会社・社風だが、イノベーションとい
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変電工事部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:現場は地獄、オフィスはゆったりした感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施工箇所

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:部署・上司によるところが大きいと思います。部門毎は
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風土改革をテーマに長年やってましたが無理だった。親会社から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:時代に合わせて変わろうと言ってはいるが、実態が伴ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、現場と管理職とのキャッチボールが盛んで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:上層部同士は、あまりコミュニケーションが円滑とは思
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