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リゾートトラスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:部署にもよるが、フロントやショップや料飲のサービスは女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップが目指せる。やる気があればその分、ボーナ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:シフト制の勤務になりますが、事前に申請すれば休暇はしっかり取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:正社員は扶養内で働けない。周りの目が気になる。育休、産休を取り
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回答者: 女性/ FB/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性は昇級しやすいよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性で産休、育休使われている方はいた。希望によっては時短も可能
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:妊娠出産後の復職を支援する制度などがあり、制度の使用を促す等、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が優遇されている感はある。育休や産休もとりやすく、そういっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休産休制度はキチンとある。勤務形態にもよるがアルバイトでもキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務などもあるがやはり周りに負担をかける分いづらくなりやす
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職、マネージャー等もいた。当時はわからなかったが、簡
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価してくれる。すべてのスタッフにチャンスを与えて
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回答者: 女性/ ホテル内接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:ホテル業ということもあり、女性が多い為働きやすいとは思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性には多少甘い部分があると思います。帰りも早いですし、休日に
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:社内結婚されている方も多く、また出産後も管理職をされている方も
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:部署によると思う。飲食など不規則であれば、結婚や子育てとの両立
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:子供を産んだらシフトがキツイとおもう。可能な部署へ異動している
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回答者: 男性/ ホテル職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいた。女性にもチャンスの多い企業だと思う
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
女性の働きやすさ:関西のリゾートホテル配属でしたが私が働いていた当時は、上層部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:成果主義なので、女性でも売れれば役職につくことができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務は営業ではほぼ取れないので、営業で家庭を持って働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性と男性の比率で言うと男性の方が多く、役職者も男性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職に付いているスタッフがいました。 責任感を持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上場企業として、男女平等だと感じます。産休や育児休暇等取得し易
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:情勢によっては、女性男性のロードワークの問題はありませんでした
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:男性が多く力仕事は回避出来ます。転勤は希望を考慮してくれます。
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性数多く働いている女性にしかできない仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:いろいろな制度を改善して、子供が小学校6年生まで時短勤務を申請
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇や、職場復帰時など理解と制度があり、女性でも働きやすい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:特に男女差を感じるときはなく、働きやすい環
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性の登用及び繁盛期以外の休暇は、取れている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月27日
女性の働きやすさ:はっきり言って無理です。みんな結婚する前に辞めています。ので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:調理場なので、重い物もあり、無理なら男性社員がしてくれて助かっ
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