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リゾートトラスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:体力勝負な仕事内容なので動き回る仕事が慣れていない人は働きにく
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は同業他社と比べて多いように感じる。実際に女性
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは抜群にいいと思います。女性の方でも管理職にな
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすように取り組んでいる。しかし本人の希望を尊
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは優秀な女性社員が多く、皆どんどん昇級していき
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HR事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:能力があれば管理職になれます。結婚するとなかなか難しいでしょう
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:性別関係なく自分が頑張った分ちゃんと自分に返ってくる会社なので
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性も働いている。保育園に子供を迎えに行
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:わたしの配属先は女性は基本夜勤がありません。男性が夜勤担当です
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きが強い。個人の意見をきくより、会社が求
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に進行しています。休暇も取りやすいです。後
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい職場だと思います。女性で、上の役職
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:産休や育休取得を推進しており、場所にもよるが休暇は比較的取りや
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回答者: 女性/ ホテルラウンジ勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が優遇されやすい。しかし、出産結婚で退職すること
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などは比較的取ることができるし、女性の管理職も多くはな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇を取っている人はたくさんいた印象。フロント、人事
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。育休産休明けで帰ってくる人はほとんど
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも役職につけるチャンスあり。また産休や育休の制度も整って
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:育児休暇もあるし時短勤務もある、女性の管理
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回答者: 女性/ ホテルサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性で管理職についている
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回答者: 女性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇はあるにはあるが非常
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすいと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いように感じる。また女性活躍を推進していること
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:ホテルのサービス業というのもあり、女性の割合は多い。ただ女性が
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:最近では部長に女性が就任したりと、女性でもキャリア形成しやすい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性差別はまったくなく、逆に重宝される
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ キャプテン

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:男性管理職が圧倒的に多いですが、女性管理職も少しいます。産休、
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいと思います。女性の方は営業(集客)に異動
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:休暇は取れるかな。有給は取りずらい。変なお客様が多いから役職に
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回答者: 女性/ ロビー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:育休や産休復帰などは、しやすい環境であると思います。時短勤務な
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:育休を取って復職している方がいるため、働きやすいのだと思う。し
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:休みが不定期なのと、拘束時間が長いのであまりお勧めしません。体
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回答者: 男性/ 料飮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:産休明けのスタッフも数人いて、良いと感じました。育児中も、短時
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、働き易いのではないだろうかただ、女性でも夜勤は
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:幹部に女性はいない。男女差別はなく女性でも
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