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リゾートトラスト株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
新規事業への取り組み:ホテル事業だけでなく、ハイメディック事業、いわゆる人間ドッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
会社の安定性:新規オープンのホテルが多いため、常に人手不足。特に中堅社員が異動す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】総支配人や支配人たちは本社の中のいろいろな場
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャプテン

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:新規ホテルが年単位で多く建設される。すごく施設も多くなっているので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:トップダウンだけでなく、ボトムアップもできる。マルチシフトを採用してい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:会員制という業態なのでコロナ渦のようなホテル業界そのものが大打撃を受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:会社でコンクールなどをよく開催している。ソムリエコンクール、カクテルコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をすればただでさえ労働時間の管理
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の弱み:会員権が売れなければ経営が危うくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:私の所属は部署は宿泊関係でした。さらに分類すると細かいですが、営業、予
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:会員制事業のノウハウ事業の弱み:会員制ホテル事業の場合、まずは開業前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:新規顧客獲得は一時期より安定し、既存顧客のロイヤリティ向上に注力す
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルレストラン本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:会員権を持っていれば会社、友人などはホテル自体は格安で宿泊することが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:会員制ホテルの会員権販売・既存顧客の予約フォロー。アウトバウンドのテレ
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業など様々な事業を行っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:接客業なので、基本的にはオペレーションが定められており、オペレーション
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:メディカル事業やいろんな事業を展開しており、いろんなことを身につける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新規施設を建てるのはいいが、人員不足が問題。誰でも上にあがるチャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:離職票がやめてから3ヶ月来て来なくて、問い合わせしたら送ったはずな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:1人の負担が大きくなる部署もある。企画会議をするのはいいが、実際実行す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:サービス業は慢性的に人不足なので、雇用の安定施策にも力を入れている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他の部署と関わることで、仲間も増えますし自分自身の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:リゾートホテル事業は会員権が頭打ちだが、リニアレジデンスやハイメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:拘束時間が長い。夜は遅く、朝は早い。体力ない方には厳しいかも…慣れれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:会員権事業も頭打ち。ホテルも老朽化した施設もあり、今後リノベーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:高齢化社会へ向けたシニアレジデンス健康産業、人間ドックのハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分達で商品を考え、つくり、販売するということが出来る。下の意見が取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:レストランサービスで、会員制の為良く顔を知るお客様が来るので仲良くなれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新規施設をどんどん作り、若手が上に上がれるような仕組みが出来てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:新規施設を続けオープンしており、その点ではかなりの成長があります
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:会員制ホテルということもあって色んなお客様と接することができますし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:商品力は確かに素晴らしく、同業他社はあってないようなもの。これか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
会社の安定性:ホテル内の職種や配属先のホテルによって拘束時間や残業時間に少し差が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:現場にいて、良し悪しの実感は感じ取れない。例えば、ボーナスが前年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
会社の安定性:ホテルサービス業ではあるので、売り上げに左右されることがあります。
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