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ジーエフシー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:社内の研修制度がほとんどないため、成長するためには自分で課題
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:自分が手がけた商品が、日々の生活の中で多くの人においしさを届けていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
働きがい:自分で考えて行動をしなければならない為、精神的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:私の後輩までは禅寺研修がありました。お寺に行くので当然だが精神を鍛え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:精神面やメンタルとなる部分が強くなる。口調が非常に強い人が客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:仕事が溜まっていても上司や先輩が助けてくれるという雰囲気がない為、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長・キャリア開発:社内と社外からの当たりが非常に強く、メンタルが鍛えられた。電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:成長というよりかはメンタルが強くなりました。お客も社内も当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:禅寺研修があります。今の時代には珍しい、昔ながらの精神論でメンタルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:ルーティンに流されていれば何も言われません、私は本社勤務でしたが空気は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎となる人としてどう生きるかを学べます。誰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:教育方法は非常に分かりやすく、やって覚える古風なスタイル。何となく周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:かなり仕事の量が多いので効率よく段取りを組めるようになったが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:研修制度はしっかりとしていない。放ったらかしのやって覚えるという古風
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
働きがい:自分の紹介した商品が得意先から受注を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:社会としては当たり前だが厳しいことが多い。取引先が口調が非常に強い為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:取得したらしっかりと申請と何がすごいのかなど説明しないと全く伝わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:免許など取得をすると優遇はされる自己精進には理解があり免許や資格取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】決めた目標がうろうろする場面が結構あり、方針の転換など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】短期計画、長期計画をもってPDCAの考えがあり企業の在
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上に上がる事は可能な会社、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:放ったらかしにして覚えるというスタイル。当然ミスが多く生まれるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:食に関する事だし、普通の人生で出会う事の無い食材などに出会えるので面白
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業の仕事のスキルが身に付き、様々な商品を自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:取引先と社内の先輩の当たりが強く、自分から仕事をどんどん見つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:営業として、売上を上げる為には何が必要か、どのような工夫が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:食品卸売り業者ということで、弊社の存在を知らない方が殆どだと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:メニューの相談、商品の問い合わせ等、お得意先様やエンドユーザー様の要望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:社内の業務分掌がしっかりしており、担当業務がしっかりと明示さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:業務用食材を扱う会社なので、自分の提案した商品がどこかのエンドユーザー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:eラーニング以外、一般社員向け社内研修がもう少し増えると、より自社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:個々の業務にもう少し余裕が持てると、要望に応える以上の提案が
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