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大日本土木株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円250~950万円29

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数29

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
494万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳487万円690万円11

年収分布

(人)
(万円)

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大日本土木株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与・各種手当てなどに関して不満はないが、資格手当てが一時金だけの為、他の会社と比べた際にトータルでの額が非常に少ないと感じた。また、賞与としての支給の為、税金でもらえる額も余計少なくなると言った所が不満である。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度に関しては、赴任した現場の上司によって全てが決まると言っても過言ではないと感じた。

口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:何年ボーナスが下がっている傾向。資格手当は一時金のみである。昇給は1年
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 15万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は、残業手当がつかない管理職と、100〜200時間残業している
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 土木工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他の所がどのような制度があるのかあまりわからないが、普通程度だと思う。
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 現場社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年1回ほぼ必ず上がりますし、賞与も×5〜6程度もらえるので給料
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与年に2回ある。資格手当あり。一級建築士は専門学校の負担もしてくれる
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場では時間外労働が相当ありますが、きちんと時間外手当が出ていました。
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 33万円 6万円 110万円
年収 495万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は毎年一定額上がっていく。評価制度:評価基準はわかりにくい。昇給
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 274000万円 15万円 140万円
年収 475万円
月給(総額) 274000万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業他社と比べて悪くはない、昇給はあまりなし。賞与も多くはないが一定の
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年二回あります。内勤は比較的給与は良い方ではない
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入ってから3~5年は全員横並びで同じ評価で給料が上がっていくのでやる気
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は比較的良く、残業代も特に制限がない。現場では土日出勤は当たり前の
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:周りをみてもかなり給料はいいと思います賞与などもしっかり出るし、資格取
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 工事事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 65万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:新卒時から中小企業の5年目程度の給与が貰え、同期と一律で昇給していく。
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界としては特別高くもなく低くもない印象でした。業界として賞与も増えて
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】これといって特徴はないが、近年増えてきた
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】本体にこれといった特徴はないが、海外手当がむやみに拡
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口コミ投稿日:2017年04月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年功序列で上がっていく。 都市の現場にいくと手当てで給与は高くなる
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口コミ投稿日:2015年12月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国によって条件が変わりますが、海外手当があります。 治安上、問題なければ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上場会社並みに制度は整っているけど、それ以上でもそれ以下でもない。平均
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:当時はゼネコン不況でボーナスはほとんどなかった。組合がボーナスとして受
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の給料で比較すると多いと思います。ただ残業が多いので仕事をした時
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大日本土木株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:自己都合の退職金はほとんどない。住宅補助は地域によって金額が変わってく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅補助あり。新卒に対して借り上げ社宅として提供していた。退職金は確定
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モデル年収:完全に年功序列のため、入社年数が短くて大きな成果を出したとし... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成績が達成できなければ基本給が下がります。残業手当もダウンし... 続きを見る
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給料はそれなりに高い。同世代と比べても高いことはわかる。賞与... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
給与制度:売り上げ歩合が明確に決められています。そこがノウハウみたいで... 続きを見る
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大阪府堺市堺区石津北町48番地
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東京都新宿区NMF新宿EASTビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:若いうちは、残業代を含めると周囲の同年代よりかなり給与水準は... 続きを見る

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