エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

キッセイ薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
MRに関して、最近は少しずつ女性の新卒採用が多くなっている印象だが、同業他社と比べると極めて少ない。また、時短制度もあるが、他社と比べると女性MRが働き続けられる環境が整っているとは言えず、多くの社員が20代で退職していく現状がある。

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。しかし女性が産休育休を取れる制度
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は少ない(研究職の数
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性MRは多くはない。管理職も
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性自体が少なく何とも
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性MRが少なく、働きやすいとも働きにくいとも感じたことは無い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:所属していた部署に女性が少ないので、なん
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:営業の現場において、女性管理職は1
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:営業では長く勤める人は少ないが、内勤職含めて、異動等はかなり優
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんど居ない。入社してもすぐ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:営業職では困難休暇は要相談である
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:出産育児については一定の支援体制が整っており出産育児を理由とし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:近年は少しずつ改善はしてきてはいるが、そもそも、女性を長期間働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性従業員は営業職では非常に少なく、男性が多い職場である。本社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性は少なからずいるが、女性社員の育成に慣れている上司は多いと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の比率は5%ぐらいであり、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。新卒入社の中で女子はかなり限られる。女性MR
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員は元々少ないこともあるが、働きやすい環
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:法定通りの休暇、時短
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

1.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性のMRもいることにはいるが他の製薬メーカーにくらべて非常に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度に関しては充実していると感じる。個人的
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性の社員はかなり少ないです。それらを踏まえて女性の方は、検討
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:他の製薬会社と比べ、当社では女性MRが少ない。私の所属している
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:先進的とは言えないがそれなりの制度は整っており、取得率も年々上
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:女性MRはかなり少なく、結婚出産で退社する人がほとんど。休めば
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:女性管理者の登用に力を入れてはいるものの、そもそも全社員
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。結婚・出産後に退職する人はほとんどいない。やめさせ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと努力しているが、あまり増えていないよう
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:ここ10年で改善して
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:そもそもあまり女性
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性の仕事も男性の仕事も区別されることは少ないと思います。女性
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:女性もいるが結婚し子育てしながら登り詰める様な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性が少ない分、大体の女性は大切にされていた。女性を下に見るよ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都渋谷区代ー木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
女性の働きやすさ:私はアルバイトでしたが、女性の社員の方もいらっしゃいました。... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区道修町3−1−8
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によるが、業務の調整ができていれば、休暇は比較的取りやす... 続きを見る
2.9
富山県富山市水橋開発三郷6
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。従業員のほとんどが女性で、残業もほぼな... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区石町2−2−9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすく、復帰後も残業なし等の配慮をしていただ... 続きを見る
2.8
大阪府摂津市千里丘新町3−26(ニプロ株式会社本社ビル6F)
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は男性も女性も関係なく、評価で決まる休暇は部署により取... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区東外堀町35
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用が少ない、よく言えば古風、悪く言えば時代遅れの会社... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ上司にもよるが、概ね働きやすい環境と言える。時短、子... 続きを見る
3.4
奈良県大和高田市根成柿574
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休がとりやすかったです。育休中もたまに同僚の方たちか... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区姫里2−3−28
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性だけの作業になると男性は全くか変わってくれないことがあり... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大深町4−20
メーカー・医薬品

キッセイ薬品工業株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。