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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT系といえば、各々が自分のPCとにらめっこをしているイメージが非常に強かったが、
「チームで仕事をする」という特徴上、メンバ間でのコミュニケーションがなければ仕事が進まない。
1人1人がプログラムを黙々と作るのではなく、チーム全体で1つの製品を作り上げることが1番のギャップであった。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジションはプログラマーと聞いていたのでコードの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系のスキルにそれほど自信がある方では無かった
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回答者: 回答なし/ 組み込み系開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングの経験がなくても教育制度が従実して
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回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属となった部署からの移動は軽く行えない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業者は1人1人がコミュニケーションを図ること
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明会で説明された勤務地よりも遠い場所で勤務
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回答者: 男性/ エンベデッド2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修に力を入れていると言っていた通り、研修は充実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はコミュニケーションが必要、大事と言われて
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回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属となった部署からの移動は軽く行えない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:名古屋市内で働く想定で入社したが、実際は三河方面
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていませんでしたが、実力主義というこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず、勤務場所はホームページに記載はありませんで
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回答者: 男性/ EE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたより
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の話は他の企業に比べて熱心に話していることが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルシステム事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は基本的にプログラミングメインで作業をして
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:上流工程に関わりながら成長環境がある入社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこまで行っても請負いメインのため、常駐先次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代の授業で学んだプログラミングを活用で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:風通しが非常によく、未経験者含めた社員に対する育成する姿
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】金融関係の開発に携わりたかった。【入社後のギ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接官の是非入社してほしい、との説得を受けて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:育成する姿勢は見られるものの、会社としての仕組みは弱く社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社ビルで作業するのではなく、派遣や業務委託をす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 事業部/ SE

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね期待どおり。強いて言えばもっと給料がほし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 事業部/ SE

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり社員同士の繋がりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修に対してはギャップがありましたがその後はそこまであ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
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