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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内教育は、徹底しています。自分のスキル・アップは、充分可能です。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

働きがい：自分ご取り入れたいと思う仕事のやり方はわりと自由に取り入れることができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

教育・研修：新入社員研修はかなりしっかりしていて、楽しかったです定期的に社員研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

成長・キャリア開発：コンピュータの環境が充実していてので、少し自分で勉強すれば、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】一人一人が担当地域や、担当顧客を持っているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】自分のいた部署は海外部門だったので、比較的オープ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：望めば教育や海外への赴任の機会が与えられるし、スキルを向上す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】まあまあ。比較的人数も多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】自分で仕事の段取りをつけさえすれば、なん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司が比較的進歩的な考えをする人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらともいえない。失敗のないよう、十分な準備

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】会社は機械メーカーなので、営業職なら製品について詳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】みんなでよくしていこうという雰囲気が常に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：社員研修は充実していると思う。滋賀県の山の中に別荘のような施設があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長・課長とは日常業務でも常にやり取りはある。本部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】結構なじめると思う。自分がいたころも男性2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：自分がやりたい仕事はとことんやることができるし、その結果に責任を持つこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視。成果が出て初めて会社として儲かるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】スキーや旅行は動機や年齢の近い者同士で行ったりはした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】あまりない。本部単位で、個人参加の形でスポーツやレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】目新しいものはないが、聞けばなんでもこたえても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：知識が足りなくても、勉強しながら挑戦することを応援してくれ、そういう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢に関係なくやる気を買ってくれ、挑戦させてくれます。それなりの仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業担当は配属された地域の営業所(各都道府県)で、地域を分割して担当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【教育・研修について】職種に限らず受けられる研修としては、ビ... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社パイオラックスメディカルデバイス

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成長・キャリア開発:何でも任せられる事は色々な経験が出来る。ただし、正解が分から... 続きを見る

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会社名	株式会社堀場製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.horiba.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	1702名
連結従業員数	8288名
設立年	1949年
資本金	12011百万円
代表者	足立正之
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	656万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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