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ローム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついている人もいる。また短時間勤務やリモートなど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってから復帰できます。1人目はもちろんのこと、2人
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回答者: 女性/ 管理系・基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は十分揃っており、時短勤務を活用している人もた
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。周りの方は柔軟に休暇を利用していると感
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:育休をはじめ様々な制度を積極的に取り入れようとはしているので、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。休日が多く有休も取りやすいため、そ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の総合職でも働きやすいと感じる。女性活躍を推進しているので
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れて
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回答者: 女性/ 地域採用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:部署の何人もが育休や産休、時短制度を利用しています。業務にもよ
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回答者: 女性/ 管理系・基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、全社を挙げて増やそうという動きはある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休、育休をとって戻ってくる方も多い。
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回答者: 女性/ 限定基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休、育休など制度は整っています。主婦の方も多く働き
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が一通り揃っており、時短勤務やリモート勤務への切
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性はまだまだアシスタント的業務に従事している人が多く、女性活
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育休とられて復帰している方はた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育休産休や勤務地の変更、再入社制度など家庭のある女性はとても働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので楽しかったですが、会社的にはやはりなんとなく男性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産休を取っている人もいて、復職している人も多くいました。子育て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性=アシスタントという考え方が、50
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:事務職ですが残業や休日出勤はほぼありませんでした。そのためプラ
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回答者: 女性/ 一般事務、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:育休を取得されている方も見かける、また女性の主任さんが多く、役
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も昔に比べて増えてきてはいるが、他社に比べるとまだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度が整っており、それを利用されている方も多くおら
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:妊娠出産し戻ってくる女性は、私が知る限りほぼ100%だった。そ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:はい。職場の雰囲気もよく、休みも取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】企業体質が【昭和】なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性たちのやる気もあまり感じることができないので、女性の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:営業所に女性の正社員で指示役が居ないので、女性特有の悩み(生理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そんなものはないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員が社内業務を全く把握しておらず
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。管理職の女性もいました。但し、基本的には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。部署全体の結束が高く、みんなでランチや飲み会なども
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:時間は守られるし、おやすみもしっかりしてるので、バリバリ働くっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性に優しい方が多いことと、産休や休暇が取りやすい環境でしたの
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