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TOWA株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。TOWA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。ライトハウスは、TOWA株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:育休の取りやすさの観点から働きやすい会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:既婚女性は一線から退く。独身女性はどんどん働ける環境だと思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:管理者はいなかった記憶してる。働きやすいとは思うが男性率の方が

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回答者：男性/ 普通社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:管理職である女性が少ないですが、女性の働き方についてちゃんとし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:男性主体の会社なので女性はなかなか

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

女性の働きやすさ:育休がとりやす

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:技術部門での女性社員が少ないので理解度は高いです。産休育休で抜

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：産休および育休は活発に取得されている。取得することによる不利益

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は圧倒的に少ない。また、育休が取りやすいことが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職・働きやすさはかなり良い。産休・育休などありワーク

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の働きやすさ：女性管理職は圧倒的に少ない。やはり長時間労働、肉体労働を経験し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の働きやすさ：産休を取る人、復帰する人は多い方だと思う。男性社員でも育児のた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：女性に限らず男性にも時短勤務・育児休業等の割付が可能であるため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇制度やフレック

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：わが社に女性管理職は、いません。古い京都の伝統を受け継ぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：各種制度があり、使用することはできるもののそれを活用している方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員でも色々な仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】今はとくにそういった制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：一般的に事務職員におおいのですが、望めば現場の仕事もあり、男性

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えていると感じる。新人社員も女性が増えている... 続きを見る

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株式会社半導体エネルギー研究所

3.4

神奈川県厚木市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.1

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:理工系エンジニアが従業員の多数を占めるため、相対的に女性社員... 続きを見る

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グローリー株式会社

3.2

兵庫県姫路市下手野１丁目３－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:当時は女性は男性と同様の労働環境にはなかった。... 続きを見る

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人事労務担当◆世界トップクラスシェア/年休123日/昨年度賞与実績4ヶ月分

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：470万円～650万円本社：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地／近鉄京都線「十条駅」より徒歩12分

会社名	TOWA株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.towajapan.co.jp/jp/
所在地	京都府京都市南区上鳥羽上調子町５番地

従業員数	528名
連結従業員数	1578名
設立年	1979年
資本金	8932百万円
代表者	岡田博和
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	623万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1391件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

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社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は当時部長クラスでもほぼゼロだった。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人も多く育休や有給はかなり取りやすくな... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の勤務者が多いイメージがある。... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、看護休暇等特別休暇は充実していると思... (続きを見る)

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