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応用電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円250~1060万円33

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲250~1060万円
回答者数33

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
552万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
432万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
392万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円550万円8
30~34歳434万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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応用電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:なし年収・給与の改善点:基本給をあげてほしい。年収は残業を毎
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はあまり上がらない印象残業代でどうにか周りと比べられる感じ。ボー
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回。業績が良ければ決算賞与あり。基本給がかなり低いので、賞与次第で年収
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は少ないですただ残業時間はやった分だけ手当が付きますただ上長の承
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給1回 賞与2回、交通手当、住宅手当などなど。評価制度:実力主義のよ
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜松事業部/ 事業部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 --万円 --万円 --万円
年収 1060万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めに設定。賞与で業績連動させている為、年収変動が割と大きい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その自信があれば、総務へ正社員にて直談判されると、面接の機会が与えられ
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応用電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:退職金制度はあり。住宅補助が新たにはじまり、都市圏と田舎で差も付けられ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜松事業部/ 事業部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:正社員は退職金制度あり。オフィス環境:国内4工場の内3工場で社員食堂が
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3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ 6F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1年ごとに昇給制度があります。しかし、額は少ないです。賞与は... 続きを見る
3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、手当が充実しておりまあまあ満足しています。特に交... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:以前はそれなりの給与であったがここ最近ではニプロが親会社にな... 続きを見る
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京都府京都市中京区壬生花井町3
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:以外と適当。売れればよいという社風。悪くはないが人を選ぶと思... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市北田原町1067-25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスの評価がよくわからない。明らかに好き嫌いで差が出てい... 続きを見る
2.9
埼玉県秩父市
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は高めに設定されているが月給は低めです。評価制度:年一回... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当はなし。役職手当は管理職には支給... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ほとんど年功序列で昇給していく。生活には困らないくらいはもら... 続きを見る

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