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株式会社京進の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。ライトハウスは、株式会社京進への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業が多いこと。授業をしていればいいというわけではない。塾講師のアルバイトの有無にかかわらず、授業の準備が大変である。その上、昼間は保護者対応、自習に来た生徒の質問対応、退塾しそうな生徒へのフォロー、営業、校舎設備の整備などやることが多い。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトをしていましたが、社員となって、営業で

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:教室長は授業は基本的に持ちません。授業をしたくて

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回答者：男性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが多いとされるが、実際に入社をしてみると、休

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、アメーバ経営に携われること、

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:レベルの高い子がいるかもしれないと思っていたが予

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:塾の事業がメインの企業ということで、固いイメージ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良いということや拘束時間は入社前の説眼と

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:週休２日はほぼ確実に取れるが、たまに日曜日がテス

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:教えることが無くなり、数字や講師たちの管理がメイ

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回答者：男性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップは、社員を大事にしていると感

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回答者：女性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いこと、それに対する残業代が出ないことに

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育業務と経

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回答者：女性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり営業色が強いところにギャップを感じました。

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回答者：男性/ 運営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:やりがい搾取とはこのことかと感じるほど、働けば働

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回答者：男性/ 運営職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 副教室長

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:始めは思った通りであったが、勤務するにつれて方針

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:年間の流れなどは教えられず、基本失敗する。そして

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回答者：女性/ 課長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも残業が多く、早く帰ろうという雰囲気は

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回答者：女性/ 塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で予想以上に活躍できる。(人にはよると思

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回答者：男性/ 学習塾運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に会社説明会で聞いていた通りなのでギャップは

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:閉鎖的な環境、高圧的

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は事務職での採用と聞いていたので、授業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】昼からの勤務、関西では大手。子どもの教育に一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】海外にも精通する仕事ができそうだったから。(

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回答者：女性/ 教務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動をするということは聞いてなかったので、最

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

入社理由・入社後の印象：教え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

入社理由・入社後の印象：教育で世界平和を謳っていることに共感した。実際に寄付など

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】数学が好きで、子供好きだったから【入社後のギ

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育の専門企業と期待していたが、教育自体の質はそ

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回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業要素が思ったより強いので、そこだけは覚悟した

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。強いて言えば、授業の報告書作成にかか

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は生徒数が少なかったのですが、生徒が増える

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に授業準備や報告に時間がかかると思

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:定められたことをマニュアルに沿って行うだけではあ

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回答者：女性/ 個別指導教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでも、社員との関わ

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会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

従業員数	859名
連結従業員数	1740名
設立年	1981年
資本金	327百万円
代表者	福澤一彦
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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