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日本エア・リキード合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:
グローバルでの連携が取れる点が強み。マーケットによっては、海外のグループ企業が先進的なことに取り組んでおり、そこについて顧客の注目度、満足度が非常に高い。

事業の弱み:
一般職、管理職含めて従業員の質が落ちたと感じる。もちろん、目を見張るほど優秀な方もいるが、ほんの一部。給与や激務への不満から、優秀だと感じる人は外に活躍の機会を求めている。
またグローバルネットワークが強みだが、産業ガス事業では英語でのコミュニケーションが取れる人は殆どいないのでは?と思う。
いたとしても、残念なことに実務でのパフォーマンスは他者より劣っていたりする。
自身も話せないのだが、管理職への登用要件の1つとして、グローバルでのビジネス経験が要求されている。現在の管理職は自身と向き合ってほしい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業ガス事業本部中四国支社/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:グローバル企業なので考え方が明確。ただし、その考えに合う合わないは従
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回答者: 男性/ SalesRep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ガス事業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:収益性の確保についてはピカイチだと思う。また、事業の多角化は全くせず
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ガス

3.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:顧客のスイッチコストが高いため一度契約してしまうと向こう10年単位で
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回答者: 男性/ 医療機器エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療ガス事業部・信頼性保証部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:インフラ業界なので安定していると思います。事業の弱み:リスクマネジメ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:フランスに親会社を持つため、そこからの仕入れ商材は尖った製品が多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:フランスのエアリキード社の日本法人のため、そう簡単には潰れない。しか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 水素エネルギー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:母体が大きい外資なので、つぶれる心配はないと思います。事業の弱み:派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:古くから工業用ガスを製造販売しているので、簡単には崩れない強みがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月31日
会社の安定性:親会社がフランスのエア・リキード社であり、資本も100%エア・リキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:産業ガスのビジネスは安定しているため、売上が大きく下がることはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:ない事業の弱み:商品に付加価値をつけられていない事業展望:縮小のみで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:親会社のエアリキードがフランスの大手であり、世界的にもシェアで1〜2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
会社の安定性:業界としての安定性が高い。酸素、窒素、炭酸を代表として、ガスの製造
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:やはり,マンパワーが持続的かどうかが不安材料.どの部署も人が足り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい.特に海外から来ているマネージャーは数年単位
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:フランスの本社自体はフランスでの大企業なので,大元の安定性は高い.
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:幅広い業界でガスは使用されている.自分が関わる顧客がどのような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:最近,BtoCの商品にも取り組んでいる.画期的な商品を出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:個人の裁量は非常に大きい(裏を返せば人手が足りない…)入社したばかりの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:入社して5年以内に退社するものもいれば、長年勤務したもののパフォー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】水素事業等数多く実施し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月10日
成長性・将来性:いわゆる外資系企業であるため、海外展開、新規事業は皆無に近く、減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:人事制度や組織がよく変更されるので、将来に不安を感じる社員が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:早期退職制度や新入社員採用の抑制で20代の社員がとても少なく、ま
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:安全性。価格高いけど。事業の弱み:どんどん取りに行こうという姿勢を感
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回答者: 男性/ 事業開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:底堅い成長力がある事業の弱み:競合と比べて積極性がない事。短期的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:役職による給与の差が明確になったが、年収がこれまでの20~40%
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2、3年おきにフランスの親会社から出向してくるので何とも言えないが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:新社長が外部から登用され、未知数。基本的にブランス本国よりの人材が歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:半インフラのような業種なので、事業はここ数十年は安定していたが、リ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧客工場閉鎖で国内でのガスの需要は縮小傾向が続いており、この傾向
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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