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株式会社アイケープラストの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アイケープラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイケープラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：お得意様への依存度が高過ぎてもし切られでもしたら、会社の舵取りはできなくなると想像できる。次の成長分野への投資が必要だし、顧客の新規開拓は必要。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：新卒や中途入社者は年々厳しい採用状況になり、人を取れない分退職者を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：超がつくほど安定した業界。今後良くなる事はないが、悪くなることも

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：配属される部署により作業が異なるが12時間立ちっぱなしの検査もある。面

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月24日

社長の手腕：立て続けに工場を増設している。生産がいつもカツカツで品質悪化や社員の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：求人票と実態があっていないと思う箇所が多々ある。職種、残業時間、休

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月26日

雇用の安定性：深刻な人手不足から女性でも男性社員と同じ仕事をしている。女性でも1

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月22日

事業での社会貢献：敦賀市内では大きい会社に入るので雇用面で社会貢献はできているか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：会社は社員を大切にはせず道具としか思っていない。３年で6割・5年で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月08日

雇用の安定性：ハローワークなどで一年中求人募集をしています。毎回大量募集です。機

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月25日

会社の安定性：今後会社をどうやって立て直すのか道筋が見えない。今の会社に世間の目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

雇用の安定性：ハローワークなどで年中募集をかけているので入社するチャンスは常に開

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月04日

成長性・将来性：休めない、これに尽きる。土日出勤も珍しくはなく、繁忙期は本当に過

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：夏場は忙しいので、残業ばかりで定時で帰れないがお金は稼げる。冬場は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：時間拘束さえガマンできればいくらでも稼げる会社であり、福利厚生や各

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：会社としては、雇用安定化の為に様々な努力をされています。福利厚生や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率が高く常に大量の求人を行っている。薄給激務なので続かない。会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社員を大切にしない。社員はまるでロボットのように働かされる。同族を止

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月31日

雇用の安定性：基本給は最低賃金を下回る安さです。加給手当で多少上乗せされますが、

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雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】リーマンショック前は定時上が... 続きを見る

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会社の安定性:【会社の将来性について】赤字が続いており、年功序列、女性蔑視... 続きを見る

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積水化学工業株式会社

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大阪府大阪市北区西天満２丁目４－４堂島関電ビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

会社の安定性:３カンパニーがそれぞれ異なった業界となっているため非常にバラ... 続きを見る

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3.5

東京都中央区日本橋茅場町１丁目１４－１０

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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信越化学工業株式会社

3.5

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:働いている人が、とても、守られてる感がありました。
大企業だ... 続きを見る

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ユニチカ株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪センタービル

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:事業の縮小が続いており、会社の先行きが不透明です。主力は包装... 続きを見る

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会社名	株式会社アイケープラスト
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.ikplast.co.jp/
所在地	福井県敦賀市

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	20百万円
代表者	生駒哲也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1276件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(634件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1950件) 平均年収（正社員） 650 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(573件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マーケティング / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:メーカーの使命たるものづくりの品質については他社と比較しても... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 化学系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既存事業は競合があまりいないので良いと思う。事業の弱み:新規... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 住宅 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他者が入りずらい業界のため　競争が少ない事業の弱み:ただ他社... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:地方の工場だが、大手起業の為ほとんど潰れることはないため、仕... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(414件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:主にパレットの生産。自分が配属された場所は仮設用トイレを作っ... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部事業の強み:諸外国に支社がありますのでそのネットワークを活かすことが強み... (続きを見る)

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