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福山通運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は知っている限りではいません。総合職での入社でも男
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育児休暇や、子供の急な体調不良などには割
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:近年積極的に女性管理職登用をしているが、業種上の問題で広島と東
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。有給は全て消化してる人
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:設備的に女性はなかなか働きづらいと思います。配属先にもよるかと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の登用については考えはあるようだが、本社系の場所でないと管
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:個々人で担当案件を持っているので、同じ部署でも休みの人の業務内
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回答者: 男性/ 事務員総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:現場作業に駆り出されるのは基本的には男事務員のみなので、そうい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。女性は育休などとりや
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:物流業界は体力勝負のため、女性はなかなかしんどいのではないかと
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回答者: 男性/ 事務員総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:近年男性と同様に扱われる、女性管理職が体裁のた
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員は総合職でも増えていて、主任、係長までは上がるスピード
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:場所にもよるが月1回の有給であれば、他の社員とかぶらなければ取
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回答者: 女性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:結婚して子ども産んだら時短勤務可能です。だいたいお母さん社員は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は見たことがありません。勤務先によりますが取り
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回答者: 女性/ 総合職事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職ゼロ。女性は重たいものを持つ必要がないのでその点の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇しっかりとれて、産休後の復帰もし
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回答者: 男性/ 事務員総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸中央支店/ 無し

1.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性は現場作業をやらされにくいので働きやすいとおもいます。店に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:どんな事情があろうとも男性には産休も育休も適用されない。(有給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:事務員の女性が多く感じました。男女比で4:6くらいだったとおも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性には時短勤務も育休も産休制度も適用される。子供が小学生くら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店にもよると思いますが、私がいた支店
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 到着/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:名古屋支店で働いていましたが、わりと女性が活躍していると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はほぼ必ずと言っていいほど申請すれば取得できる。物流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:現場仕事は力作業になることが多いので女性からすると辛い面がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性はすぐ経理や庶務など裏方に回す事が多いので、管理職と
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:男性中心の会社ですが女性に優しい方は多いです。過度な残業も女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休は申請すれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:運送会社なので男性なら大なり小なり現場に出る必要があるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職登用の比率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男性が多く女性は少ないので、チヤホヤされたい方には良いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:どうしても男性社会な業界です。とくに福山通運は他社にくら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:出世は望めませんから淡々と仕事ができる方が活躍できます。
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女性の働きやすさ:女性もいましたが、体力のある方でなければかなり厳しいと思いま... 続きを見る
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