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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】店長としてチームプレーが求め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】控え目なスタッフは、店長の推薦が受けに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新店オープニングとか、やはりイベントごとは一丸となってまるで運動会や学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は比較的大きいと思う。ただ、会社と

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口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：人と接する能力があがる。また、残業も極力しないよう時間内に完

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当に別れて配置されるのですが、人手不足のとこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】店舗運営能力や数値管理能力など学べる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】個人評価は年に2回の業務評価にて昇降格やボー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】一旦認められれば非常に早いがダメという

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ジョブローテーションで売場、商品補正（

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】日々の売り上げを上げる為の取り組みをトライアンドエ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】アパレルとしては社会的影響も大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】地域限定と転勤して歩く、大卒の店長とで格差が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大人数での組織にて目標に向かって業務遂行していく為、

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】厳しい目標の管理はありませんでした。個人として一通りの

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】準社員でもステップアップの制度があるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：丁度退職したころに、地域限定の契約社員から社員登用の道が開かれた記憶

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大企業として、マニュアルやアルバイトまでの情報伝達は非常にし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】キャリ

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：僕が仕事している時はバイトでも試験に受かれば店長補佐ができる階級になれ

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4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：オープン前に研修で他の地域の店舗に行った。そこで基本的な接客の仕方か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】商品を出す時、顧客をレジに案内する時、商品

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4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オープン当初からいたので一から全部仕事を教えてもらい、不安無くオープン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】そうですね。準社員以上の方々は夢を話す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長を見る限りそう思います

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】僕は普通の店員ではなく、お店の商品管理が主な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】楽しかったと思います。当時私はマネキンなどにアレンジし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義は店長及び社員準社員のモ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、当時の準社員はバイト上がりか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個でした。職場内でスタッフ同士が近寄る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。店長とは仲が良かったので仕事を教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】すみませんが随分昔の事なので覚えておりません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】あまり覚えておりません。すみませんが私は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい、オープニングスタッフだった事もあり、和気あい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由は小さかったと思います。配置が決まっていたので管理

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１

従業員数	1389名
設立年	1963年
資本金	10273百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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