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株式会社ファーストリテイリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円100~2000万円102

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲100~2000万円
回答者数102

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
645万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
915万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
453万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
744万円
(平均年齢38.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円1000万円24
30~34歳605万円1600万円23
35~39歳776万円1500万円18
40~44歳608万円1200万円9
45~49歳854万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファーストリテイリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は半期毎に評価され個人業績に応じて支給されますが、ここでもメリハリつけ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデジタルコマース/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 110万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収はアパレルでは別格の給与体系ですが、賞与の比率が高い傾向があります
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は高めだが、その分求めてくる質も高まるため、そこまで給与が高いと感
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:入社時にどのポジションで入るかがポイント、一部に抜擢等されるかは運次第
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回答者: 男性/ 人事教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は非常に整理されていると思います。毎年、新入社員にも説明されて
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:月次の給与に年間2回の賞与、年間1回の決算賞与があります。他社比較する
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:完全実力主義とうたっている。内実は店舗は社員は業務評価(スキルベース)
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:他アパレルと比べてのお給料は高いと思います。またグレードによってお給料
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回答者: 女性/ 計画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制。インターネットにテーブルな上がっているので確認できる。手当
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:実力主義でのグレードが設定される。年功序列ではない。基本的なベースの年
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:目標設定をして、その達成度に応じて評価されます。ただ、評価のためだけに
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一度入社してしまうと、目立つ業績を上げない限り昇給は難しいため、入社時
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:実力主義を謳っているが実際はなかなか昇給なない。中途などで入れば前職の
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年2回の昇格チャンスがあり半期毎に上司と設定するMBOに基づき評価され
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 110000万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 110000万円
賞与(年) 200万円
給与制度:アパレルだけでなく、全体的にかなり高い。転職の場合は前職から横スライド
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ストックオプションがある評価制度:若
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードに紐づいた給与+役職給+賞与+SOグレード給はベースアップとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で一回あるポジションにはまるとなかなか給与は上がらない。ポジシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入社したが、商社から移籍した為もあって好待遇で採用を頂いた点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コミュニケーション能力を発揮して、業績アピールが上手く出来ると評価がさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績の捉え方が下手なので、出てもいない効果を表現して評価されてる人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的にものを評価する社風あり、評価制度については他社より優れていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級が細かく分類され、一定のラインを超えなければ一般的な会社と変わりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義で、成果を出せば昇格ができる。 20代で1000万以上も可能。 残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義により、急激な収入向上や役職登用がある反面、10年以上昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義により、グループ・グローバルで統一された明確な基準がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。一定ポジション以上の人は決算賞与がストックオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に高水準。若いうちから700万程度の年収を手にできる。私自身、入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度、レビューが行われ、半期で査定される。四半期ごとに上司と直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組は元の企業での年俸がベースですが、退職金、企業年金はありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は小売業界でいうとかなり高い方です。また本部と現場の給与水準も公平
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 108万円
給与制度:実力がある人に対しては適正な評価がなされます評価制度:他社に比べて評価
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:決められた制度による昇給あり。直属の上司との定期的な面談により、就業の
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 計画管理部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 3万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回昇格査定あり。評価制度:MBOに基づき、5段階ぐらいに係数が掛け
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回答者: 女性/ グローバルプロモーション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ グローバルPR部/ プロモーター

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力に応じて昇給していく流れだと思います。評価制度:実力主義だと思いま
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株式会社ファーストリテイリングの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業展望:どんどん新卒初任給や、バイトの時給が上がったりなどの給料が増えるなどで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給は年一回賞与は年2回各種手当は普通にあります。来年卒の初任給を
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株式会社ファーストリテイリングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組は元の企業での年俸がベースですが、退職金、企業年金はありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実していません。退職金は確定給付制(日本版401K)で、要
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東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給システムについて】実力、上の役職の方の判断で決まると思... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿南220-7ローレルビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昔からいる社員は結構もらっていると思う。下っ端の社員は雀の涙... 続きを見る
3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給のほかに職能給があり、そこで毎年少しずつではあるが昇給... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区博労町2丁目2-13大阪堺筋ビル 2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣だったので変動はないが、派遣でもインセンティブがつく。社... 続きを見る

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