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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の思いと会社の狙いが一致すればトントン拍子に企画が進む。特にグロー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ひとつの地域で長く働けて、地元に沢山の貢献ができた。地元でずっと仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】非常に早い。商売のサイクルは1週間で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。各部署は特定機能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】店舗での商売上のアイデア等はメール発信の形

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】所属している部署や商品部門チームによる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長職以上は週に1度の全体会議で全社方針を擦り合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は多い。上記の通り商品部門チーム間の打合せが多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】柳井社長の哲学を学べる意義は大きい。

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働きがい：【個人の裁量について】担当レベルの業務であれば、最終的な判断の権限は小

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働きがい：【スケジュールの決め方について】チーム単位で動くことが多いので、チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】元気なうちは自然と良い評価を受けておりましたが、海

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働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。基本的に部署横断的な仕事が中心な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】3ヶ月に一回社内昇格試験があり、日々の勤務はそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】学歴や国籍に関係なく実力主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】メンター

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事に直接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】「あなたの仕事はこれだから」と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の仕方が画一的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】所属していた部署のメンバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の拡大期であったこともあり、やるべき仕事が山積みであった。事業の成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いました。仕事もすごく頑張っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】何を寛容と呼ぶかによると思います。失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】部長クラス以上の社員向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何をキャリアアップと捉える

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】最近は盛んなようです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】人も少なく会社も成長していたので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。過程も見るかど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やる気のある人には非常に働きやすくやり甲斐のある環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実戦の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められるが、組織

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そのような環境ではあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】現場では指導や教育というより自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】業務上必要に迫られ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】限られた範囲内であればそのよ

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株式会社コラントッテ

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大阪府大阪市中央区南船場２丁目１０－２６コラントッテビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社キャンバスワークス

0.0

兵庫県川西市久代１丁目１０－８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は、大体明日の段取りが中... 続きを見る

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株式会社オンワード樫山

3.0

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社パレモ

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２７－１３名駅錦橋ビル　６Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:マニュアルに沿って基本的な事は、教えられますが、詳しいことや... 続きを見る

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株式会社リーガルコーポレーション

3.0

千葉県浦安市日の出２丁目１－８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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三渡産業株式会社

3.7

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:主にルート営業中心の仕事になるので定期的な商品の紹介やフォロ... 続きを見る

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１

従業員数	1389名
設立年	1963年
資本金	10273百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
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