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株式会社ファーストリテイリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
629万円200~2000万円106

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収629万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数106

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
626万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
919万円
(平均年齢35.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
460万円
(平均年齢32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
744万円
(平均年齢38.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円1000万円24
30~34歳633万円1600万円25
35~39歳776万円1500万円18
40~44歳608万円1200万円9
45~49歳800万円1500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファーストリテイリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 100万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
業界問わずトップクラス。他の会社への転職には踏みとどまってしまう。
福利厚生はしっかりしている。退職金はないが、十分に給与は高い。

評価制度:
昇給基準は言語化されており、チャンスは平等ある。意欲を明確に見せて成果を出せば昇格できる。

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は高いが、グレード制になっておりグレードが上がらないと給与も上
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースとしては401k積立分の金額が給料に含まれている為社員の給料は高
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はなかなか難しいです。残業代が出ます。賞与はその期の自分のKPIに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給は年一回賞与は年2回各種手当は普通にあります。来年卒の初任給を
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル業務改革サービス部/役職なし(ただし管理職ではある)/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 65万円 0万円 400万円
年収 1180万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:半期に一度の評価に基づく賞与が支給される。期初に立てた目標通りで、普通評価
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回答者: 男性/ 店長候補者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回昇級試験があり、そこにプラスして、代行者になれば、2ヶ月に1回昇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:グレードによって給与が違う半年に一度グレードが上がれる機会があるが、エ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:半年に1度6月・11月頃に昇格テストが行われる評価制度:業務チェックシ
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は半期毎に評価され個人業績に応じて支給されますが、ここでもメリハリつけ
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は、毎年同僚に評価され、無記名でその評価が見える形式です。店長から
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル業務改革/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 40万円 13万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 215万円
給与制度:最近の改革で裏の手当が表の給料となった、税金だけ上がった。評価制度:と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:現場(店舗)しか経験していないが、正社員は給与体制は基本給、地域手当、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデジタルコマース/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 110万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収はアパレルでは別格の給与体系ですが、賞与の比率が高い傾向があります
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は高めだが、その分求めてくる質も高まるため、そこまで給与が高いと感
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年間2回。半期賞与と決算賞与がある。半期賞与は年2回、決算賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担保開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給・賞与に関してはMBOによる評価制度で決定される。評価制度:MBO
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:入社時にどのポジションで入るかがポイント、一部に抜擢等されるかは運次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代で稼いでいるイメージ家賃補助はかなり多くあると感じる。その分転勤
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回答者: 男性/ 人事教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は非常に整理されていると思います。毎年、新入社員にも説明されて
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アパレルなら高い方かもしれないけど一般で同じ歳の人たちと比べると少ない
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回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 45万円 15万円 150万円
年収 970万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:正社員の給与は高いが店舗、倉庫、本部でも準社員が大多数で給与水準は低い
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:月次の給与に年間2回の賞与、年間1回の決算賞与があります。他社比較する
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:完全実力主義とうたっている。内実は店舗は社員は業務評価(スキルベース)
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:他アパレルと比べてのお給料は高いと思います。またグレードによってお給料
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的にシフト制有給は勤務場所によって様々だがまとめて1週間とれるとこ
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回答者: 女性/ 計画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制。インターネットにテーブルな上がっているので確認できる。手当
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅補助の金額も手厚く、給与に関してはかなり申し分なく頂けていたと感じ
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回答者: 男性/ 店長代行者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:最近ベース給が上がった賞与は正社員それ以外で有無を決められているのでは
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回答者: 男性/ 出店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与は4月と10月の2回に加えて、会社の業績賞与が出る。シニアクラスは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助や引っ越し手当が非常に手厚くとても助かっている。初任給も新卒の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:実力主義でのグレードが設定される。年功序列ではない。基本的なベースの年
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回答者: 男性/ 店舗代行者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 3万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースプラス役職手当昇給の基準がよくわからないが頑張ればすぐ上がると思
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はアルバイトでしたので賞与や手当などはありませんでしたが、二か月に一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給料は働いた分だけもらえる一分単位で給料を支給しているため退勤をする時
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株式会社ファーストリテイリングの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業展望:どんどん新卒初任給や、バイトの時給が上がったりなどの給料が増えるなどで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助や引っ越し手当が非常に手厚くとても助かっている。初任給も新卒の
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株式会社ファーストリテイリングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:店舗によって違う歴が長い人が多いその人によって
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はしっかりと頂けますが、退職金はありません。ボーナス
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評価・昇給制度:評価は毎年2回、ボーナス支給時の前に自己採点シートでまず自己... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:経験や責務の大きさによって昇給していく形になっています評価制... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4-9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は多い。昇給は若い人の方が多く配分されている。これはオー... 続きを見る
3.1
東京都千代田区東神田2丁目2-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】固定給。残業は超過した場合のみつくが、残業... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8-12
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業会社なので売れればお金はもらえるし、売れなければもらえな... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給はアパレルって感じのお給料です。賞与は年に二回しっかり... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海2丁目4-24青海フロンティアビル 11F、12F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事制度が数年前に変更になってからというもの、人事考課が変更... 続きを見る
3.3
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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