同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:情に熱い人が多い。若い人や新卒はとことん手厚く面倒を見てくれ...
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2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部の指示がコロコロ変わる、また直前に指示が降りてくるなどが...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり浮かびません強いてあげるなら分からない...
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4.0
岡山県倉敷市児島下の町2丁目8-46
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本は警備服関連のメーカーだが、それ以外の商材にチャレンジし...
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4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12-24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:男女差や年齢差もなく話しやすい環境です。猛暑で男性の使用も増...
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3.3
東京都中央区ニチレイ明石町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 商品企画 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などがあり、部門間を超えたコミュニケーションの場が...
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3.0
岡山県岡山市北区岡山リットシティビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴:
とても風通しが良いと思う。
皆仕事に熱... 続きを見る
とても風通しが良いと思う。
皆仕事に熱... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル 10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多いため、あまりストレスなく働くことができる...
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2.8
大阪府大阪市都島区都島本通2丁目2-16
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親族企業トップダウン上司が全て組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目40-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とてもあります。やはり同じ戦場にいるというのは同じ悩みや疑問...
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キャスコ株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
キャスコ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- ルート営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年11月11日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年10月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年05月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャスコ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
営業スタイルは昔ながらの足で稼ぐスタイル。
社用車で得意先をルート訪問するので効率よく回らないと帰社時間が遅くなってしまうので若手は遅くまで残りがち。
逆に自分の業務が終われば定時でも帰れるのでそのあたりは自己管理次第。
組織体制・コミュニケーション:
若手同士の横のつながりはあったが縦のつながりは弱い。