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日亜化学工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
製造系の会社のため女性の人数は少ない。周囲で管理職は見たことない。
管理部署や品質管理部署には割合的に多い。力仕事ではない製造部署では男女関係なく交代勤務を実施している。化学物質を多く扱うため、母体に影響しないかは心配ではある。

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいかと思う。復帰後はサポート業務になる人が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、看護休暇等特別休暇は充実していると思う
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、会社方針として女性の活躍を推進しており
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LED/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:男性が多いので、人によってはやりづらさを感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。男性社員が多いということもあるが、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 面光源技術開発/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:筆者は男性です。見ている限り、働きにくそうです。全体的に女性を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:他社と比較すると、働き易く、休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 材料開発・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。子供対応の休暇は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職はまれ。営業系
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性は休暇を取りやすいと思う。管理職の割合はまだまだ少なめだと
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休、復帰後の時短勤務への理解はあると思います。ただ、開発
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員は基本的に男性社員よりも大事に扱ってもらえる。ただ、管
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:子供がいる方は時短勤務ができるため、とても働きやすいと思う。出
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。工場内が粉だらけで綺麗ではないですし、重
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回答者: 男性/ 次世代新製品に向けた技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がしっかりしています。復帰した方も時短勤務制度な
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回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働き易い環境は整っている。管理職の女性も勿論いた。男女比率がか
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:育休が手厚く、復帰している方はよく考えて部署配属されているよう
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:男性が多く女性の方は少ないので、女性にとっては働きにくいかと思
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部・プロセス開発部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:子どもの出産お祝い金はものすごい額が出る。小学校1年生まで時短
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休や育休などのシステム
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長付

4.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休が取りやすいなど、女性も働きや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇明けの復帰率はほ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LD事業部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が他企業よ
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:担当業務は限られます。事務型の仕事もしくは製造部署のCR内の単
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいが、子育てしながらという意味にお
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得でき、取得率もとても高いので女性がとても働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性は係長以上が少ないです。昇格しづら
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:女性は男性よりもワークライフバランスに重きを置けるような環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は数千人はいるが、管理職としては最高、課長レベル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、時間給の取得などの制度があり、子育て世代には働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:営業で女性は皆無と言える。徳島本社でもくもくと事務職をこなす場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性には総じて優しい職場
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:休暇については、おそらく取りやすいかと思います。これは直属の上
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回答者: 男性/ LED/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性は、LEDの方では多数活躍さ
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