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西日本鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑で人間関係に悩む
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:自民党文化組織体制・コミュニケーション:うわべのコミュニケ
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回答者: 男性/ 不動産管理、営業、事務、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。社内のつながりが重要。外向きより内向きの人が
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:変革に対して消極的。アナログ作業が今でも多く、IT化の取り
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:やればできる、根性論。ダイバーシティ・多様性:近年は、外国
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:上司などとコミュニケーションの取りやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
ダイバーシティ・多様性:かなり融通が効いており人種性別に隔たりを感じたことはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:古風な会社風土であり、年功序
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:本社が鉄道やバス事業を営んでいることもあり、国際物流につい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:半官半民、風通しは良いが、横並びで進んでいく事が好まれる。
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回答者: 回答なし/ 国際物流貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:若手社員同士は比較的仲が良くアットホームな感じであ
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
ダイバーシティ・多様性:新卒では女性・男性かかわらず採用されていたように思います
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回答者: 男性/ 副長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 副長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:昔と比べ大変柔らかい組織になりました。安心安全が大機版です
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:最近はメチャクチャ柔らかい組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:出世しないと薄給のままです。共働きは必須。最も知ってお
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:新しい風をと言っている割には、かなり古い感じで上のものの意
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は、博多独特のざっくばらん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔から福岡を中心にある企業なので歴史は深い。グループ会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:希望すれば海外研修に行ける制度があったので、挑戦はできると
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。楽しいか楽しくないかでいうと、楽しい。組織体
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回答者: 男性/ 保線課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:社風は、大手企業という事もあり、昔ながらの考え方だなと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】国際物流の部署にいたが、本社との関わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:少人数の営業所や事業所もあり1人でも気にくわない人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:比較的言いやすい雰囲気である若手が多いところも多いので
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごく良く、部署の垣根を越えて助け合って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勝手にアルバイトのタイムカードを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】給料が1時間単位でしか支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】特にモチベーションが高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】とくにない。が強いて言えば頭ごなしに怒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が強すぎる傾向はあり、店舗も増えて会社の規模も大きくなっ... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング事業部
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