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回答者：男性/ 施工管理・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調管/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:
資格によって一次金としての手当があるものもある。研修についてはきちんとしたカリキュラムにて随時行われている。

働きがい:
様々な人と関わる機会があって人間として大きく成長できると思う。

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、受験費用であったり、合格祝い金等

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:入社当初は研修所で資格取得の勉強する機会があるのはよい。勉強

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格難易度によって手当が大きくなり難しい資格になると結構な額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:営業職の経験からコミュニケーション能力が身についたと

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気技術部/ なし

1.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

仕事を通して身につくスキル:電気工事士としての技術と電気についての知識が身につき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:やはり大きな工事を受注できたときにやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:一級施工管理技士や消防設備士など、必須の資格があり、取得する

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得については様々な講習を会社補助で受けれるため、キャリ

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当や通信教育など学べる制度は存在するが、忙しい営業

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得の研修は多々ありますが研修を受ける時間がないので自分

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると感じます。働きがい:大きな建設物の事

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:専門的な知識がかなり幅広くあり、極めようとすればいくらでも成

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回答者：男性/ 配電工事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:班長、主任クラスになると裁量権が出てきます。経験年数で言うと15年

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回答者：男性/ 電工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格に取得に対する勉強会などはとても積極的に開催してくれる。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 別府営業所

2.2

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:施工管理業務に必要な資格等の金額的支援や講習会等のサポートは

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:人と話すことが苦手でもいろんな人と打ち合わせしますから自然と

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回答者：男性/ サブコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や資格のための研修は頻繁にあり資格は取りやすい環

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:若いうちから現場代理人を任されるので、早いうちに経験は積める

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管技術部

1.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修は最初新卒のときに、アカデミーという研修施設に入れられ、

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:会社として新規分野へチャレンジする方針ですが、基本外注頼みの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:当社は、資格取得をはじめ、各部門による研修制度が確立しており

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:これからの人生でこの経験があったからこそ多少の辛い事でも乗り

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:成長は確実にできると思います。資格手当は一時金だけです。研修

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回答者：男性/ 配管工/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格手当は資格を取った時だけしかもらえません。働きがい:作っ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の手当などは手厚い。自由な時間は少ないがその中

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格を取るのに応援してくれる。研

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得をすればお祝い金がもらえる。研修もかなり充実している

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

2.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかり支援していただけますが試験の勉強に使用する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:働きがいは特に感じた

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回答者：男性/ 管工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得には後押ししてくれます。初受験に対しては受験料を支給

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回答者：男性/ セコカン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:手当などはもちろん出るが、現場との兼ね合いになるため、資格の

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:1.2.3.5年目フォロー研修がありそれぞれの年代で自分のキ

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回答者：男性/ 空調管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:仕事量が多いだけに、かなり経験は豊富になる。大卒・高卒関係なく現場管理

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回答者：男性/ 外線工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:配電は技術が身に付くかどうかで仕事が出来ると言われるかどうかだったので

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会社名	株式会社九電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kyudenko.co.jp/
所在地	福岡県福岡市南区那の川１丁目２３－３５九電工本社ビル

従業員数	6837名
連結従業員数	10094名
設立年	1944年
資本金	12561百万円
代表者	佐藤尚文
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	677万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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