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株式会社九電工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 電気屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 電気技能

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賃金が安いので残業をしないと生活はかなり苦しいと思います。その代わり福
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:昇進には年2回の評価のポイントを貰って積み重ねていく形であがります。か
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他会社と比べて、賞与や手当はとても充
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格プラス上司からの評価段階により
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ サブコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 12万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代がつく職場や現場は若いうちから給料はもらえるが残業時間に対して言
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 施工技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

1.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:九州ではいい方であるが、全国的に見ると普通かそれ以下のイメージである。
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は、少し少なく感じますが賞与は申し分なく貰えてえると思います。評価
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回エルダーの評価によって決まる。賞与は一応大企業であるため
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には毎年昇給が行われており、賞与も出ている。手当ても扶養手当や単
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の年齢までは、自動的に昇給していきます。評価制度:年功序列と実
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今年度から初任給は21400とあがりました。2024年度からの労働環境
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:研修制度は充実している評価制度:若手にも仕事が回って
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:個人の努力次第で学歴関係なく上にいけると
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 50万円 30万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業ありきの給料評価制度:わ
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 16万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他業種の友人・知人に比べ収入は多いと感じている。しかしその差といつもの
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料、福利厚生はかなりいい方だと思います。地域手当て、家賃補助がある為
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては同じ年代と比べてもいいと思う。しかしその給料の半分以上は
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 17万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は一年に一度昇級します。賞与はおおよそ4ヶ月ぐらいあります。家賃手
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 17万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は一年に一度昇給します。賞与はおおよそ4か月ぐらいあります。家賃手
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代にしては多い方だと思う。ですが残業代で稼いでる部分が大きくて残業
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては同業他社に比べて高い水準だと思う評価制度:年功序列の制度
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨年、人事制度が変わり、基本給が月1000円減った。賞与、退職金にも反
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 電気技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は比較的に多い。同じ業界で他の所と比べたら相当良いとは思います。評
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建設業界全体に言えることであるが残業代で稼ぐのが当たり前である。大卒は
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 電気設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気設備部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 27万円 15万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年功序列。配属先は現場であり上司に直接会うことはほとんどなく、ど
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設備業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:福利厚生はそこそこ充実しており、取引先との会食、現場で使う道具、交通費
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は地域や上司によって決まります。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代の周りと比べて給与自体は多少多い。ボーナスも
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は少ない残業代で稼ぐ感覚賞与は評価によって10万以上変わってくる
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人が人を評価するんですが、上司も私の毎日、毎日の行動とか、見ていて、目
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回支給されるが、業績が良いからか予想以上に多く支給され
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規程が変わり、ポストに就かなければ給与が上がりにくくなった。ポストも大
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは確かにいいです、一年目でも50万ぐらいもらえます給料は低いで
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:必ず年一回は、昇給もありますし、ボーナスも、年2回ありますし、最高にす
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはよい方だと思うが、基本給は安い。時間外で働くとその月の給料は
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