3.0

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株式会社九電工の平均年収は492万円、年収範囲は200～1000万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを95件掲載中。

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株式会社九電工の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	200~1000万円	124人

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	124人

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	501万円（平均年齢26.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	496万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	522万円	800万円	43人
30~34歳	572万円	870万円	25人
35~39歳	490万円	650万円	5人
45~49歳	564万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 施工管理・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調管/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代を加味すると九州の他の企業に比べて高い。基本給自体はそこまで高く

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回答者：男性/ 施工管理担当業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	14万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本給＋手当(時間外など)が毎月の支給額となります。時間外は１分単位で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	55万円	16万円	200万円

年収	870万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	200万円

給与制度:２０代のころの給与は低かったが、年々上がってくる。残業０であれば３５歳

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部/ 現場担当

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	22万円	23万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	185万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実している。20代では通常もらえない給与を受け

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回答者：男性/ 管工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通に働いていても給料は上がる。ただ残業ありきの給料。現場をもって、た

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は安いのであまりあてにならないが、ボーナスが高いのでそれでなんと

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は毎年の評価により決まる。評価制度:高級資格取得をすれば昇進できる

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:支払われる給与の面ではそこそこ妥当というか納得できるだけは有ると思いま

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回答者：男性/ 施工技術職（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当：担当者であれば施工管理手当、時間外手当、休日手当など様々。資格手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与、は大企業の中でも普通な方だと思う。手当に関しては一般的な物は大抵

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代で生活するようなイメージ。残業なしでは、生活していくことが厳しい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与の支給は年2回あり、各種手当等もあり給与は九州内ではいい方ではない

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	112万円

評価制度:3年ぐらい前から評価制度が変わり、より上司によっての評価のされ方が変わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	10万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年収は2年目で580万円でした。残業は月平均するとる50時間程度になり

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回答者：男性/ 電気技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は一般的な金額。毎年昇給はしていく制度はある。手当は支給されるが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	18万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は高くないが残業はつけられるので施工管理は年収は年齢にしては高い

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が安いためがボーナスはそこそこもらえます。関東と関西だと手当もも

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回答者：男性/ 空調/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少なめだと思う。残業手当や賞与に頼り切りな部分が多いと感じる。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ここ数年で人事制度の変更があったが、毎年の評価に応じて昇給があり、余程

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回答者：男性/ セコカン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	6万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与に関してだが、やはり残業代あっての平均年収となってくる。周りの同級

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:昇進には年2回の評価のポイントを貰って積み重ねていく形であがります。か

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他会社と比べて、賞与や手当はとても充

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇格プラス上司からの評価段階により

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回答者：男性/ サブコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	12万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代がつく職場や現場は若いうちから給料はもらえるが残業時間に対して言

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回答者：男性/ 施工技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

1.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:九州ではいい方であるが、全国的に見ると普通かそれ以下のイメージである。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給は、少し少なく感じますが賞与は申し分なく貰えてえると思います。評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一回エルダーの評価によって決まる。賞与は一応大企業であるため

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には毎年昇給が行われており、賞与も出ている。手当ても扶養手当や単

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:研修制度は充実している評価制度:若手にも仕事が回って

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	10万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給料、福利厚生はかなりいい方だと思います。地域手当て、家賃補助がある為

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	17万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は一年に一度昇級します。賞与はおおよそ4ヶ月ぐらいあります。家賃手

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	17万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は一年に一度昇給します。賞与はおおよそ4か月ぐらいあります。家賃手

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:建設業界全体に言えることであるが残業代で稼ぐのが当たり前である。大卒は

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回答者：男性/ 電気設備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気設備部

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	27万円	15万円	200万円

年収	740万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年功序列。配属先は現場であり上司に直接会うことはほとんどなく、ど

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	15万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は地域や上司によって決まります。評価制度:実力

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社九電工の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年度から初任給は21400とあがりました。2024年度からの労働環境

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株式会社九電工の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気技術部

2.6

口コミ投稿日：2020年11月01日

福利厚生:退職金はあんまりもらえないが、住宅補助など福利厚生は充実しており、満足

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

福利厚生:住宅補助は7000円で寮に住め、通勤手当は全額支払われる。退職金は高い

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会社名	株式会社九電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kyudenko.co.jp/
所在地	福岡県福岡市南区那の川１丁目２３－３５九電工本社ビル

従業員数	6837名
連結従業員数	10094名
設立年	1944年
資本金	12561百万円
代表者	佐藤尚文
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	677万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社九電工の平均年収は492万円、年収範囲は200～1000万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを95件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	501万円（平均年齢26.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	496万円（平均年齢28.0歳）

株式会社九電工の年収・給与

株式会社九電工の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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