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株式会社大分銀行の成長・働きがいの口コミページです。株式会社大分銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、株式会社大分銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資係/ 個人

2.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
資格取得に向けて意識が強いです。
必須取得の資格もあります。
成績優秀者には資格取得手当が出ます。
ただし、必須といいつつもそこに関わった通信講座受講の費用や試験の受験費用は自己負担です。
通信講座は3ヶ月分まとめて一括で支払いで、1万5千円程度給与天引きされる時があります。
特に新入行員は手取りが少ないため、給与明細を見ると驚くと思います。
一方、研修充実しています。新入行員のうちは最初の約1ヶ月、配属後は2ヶ月に1回程度研修があります。
2年目以降も年一ペースで研修があり、役職者になると役職者研修もあります。
研修は夏でも冬でもスーツ着用(必須)で受けるため、規律はしっかりしていると思われます。

働きがい:
社会人としてのマナーや知識をきちんと学んだうえで、営業店で働くためお客様に好感を持たれることができます。そのため、お客様に自分の提案した商品が喜ばれた際には非常にやりがいを感じます。しかし、単純作業が多い点や他の企業の一般事務とは異なる点が多いため、金融系以外でのキャリアアップをするには難しいと思われます。場所によって働き方も異なるため、働きがいを見つけるのは難しいと感じる人も周りには多いように思われます。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格は銀行員である以上、ずっと取っていく必要性があります。研

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回答者：女性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資係/ 個人

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:お客様が、自分が提案した商品に納得をし購入(契約)をし

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回答者：男性/ 得意先/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 得意先/ 行員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格などは積極的に取ることのできる環境であり、人事評価にも反

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:自己啓発に関する研修はとても多く、社内キャリアアップも見込め

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回答者：男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:金融を全面的に学ぶこととができ、対顧客のスキルもフォローを受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格を取らなければならないがほと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:とにかく次から次へと資格を取らないといけない為、入行3年間は

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回答者：女性/ 行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:営業ノウハウは身につきました。ただ銀行業界でしか活用は難しい

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回答者：女性/ 行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがありますが、窓口、融資、得意先でローテ

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回答者：女性/ 融資/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:銀行という金融機関で勤務できたので転職活動の際はどの企業も好

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回答者：女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:条件はあるが公募制度あり。頭取賞など表彰の機会がある。資格も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実しているため、キャリアアップができる

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回答者：男性/ 金融営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:金融をはじめとした、財務、法務、税務の基礎的な知識をつけるこ

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回答者：男性/ 銀行員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係/ 行員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資産に対して知識が深くなる。働きがい:特にないが、ストレス耐

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：入社時の研修は手厚く、3年目までは研修があります。スキルアップの為に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：通信講座などに対して企業側の援助がもう少しあるとありがたいと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：教育制度はしっかりとしています。ojt、通信講座、各種セミナー、研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：お客様に喜んでいただけたり、感謝される時にやりがいを感じます。地域貢献

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:社内で色々と資格を取らされるが、対外的には何の役にも立たない

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:営業の基本的なスキルは身につく。また法人担当になれば若いうち

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:大分県内では知名度が高く、若いうちからたくさんの経営者と接することがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：支店の人数によっては、研修に参加が難しい人もいる。どうしても人数の多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：教育研修は充実している。研修の内容も多岐にわたる。内部研修だけではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：仕事量に個人差があるのに、給与や賞与に反映されにくい仕組みであり、もう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：得意先係をしていると、会社代表者と直接会うことができ、会社の経営や事業

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格を常に取らせられる環境なので、手当はある。研修も地銀教研

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得は努力しだいで受かれば手当をもらうことができる。働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】様々な職務があるなかでできることが増える

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】支店全体で数字を目指すチーム力のある社風

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】やる気のある人に対しては積極的だと思うが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていないと感じる。役職がすべ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月に一度投資信託についての勉強会を開いてい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：【教育・研修について】強制参加の研修は2年目の5月まで3ヶ月おきくら

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会社名	株式会社大分銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.oitabank.co.jp/
所在地	大分県大分市府内町３丁目４－１

従業員数	1632名
連結従業員数	1891名
設立年	1892年
資本金	19598百万円
代表者	後藤富一郎
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	602万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1000件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(521件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(512件)
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