ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

飯塚電機工業株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

飯塚電機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制：古い考え方も仕事のやり方も古い目先のお金だけをみて仕事をさせるので間の過程などどうでもいい風潮すべては結果優先ミスしたら人のせい
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：部活があるので仕事以外でも仲良くなれるチャンスはある部
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制：昔からの風潮を大切にしている時代の流れに乗るのがうとい
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：自分のやりたいように物事を進めれるし、資格取得にも挑戦
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：基本給料引きなので、微妙である。部活もほぼ強制なので、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

エクシオグループ株式会社

3.2
東京都渋谷区渋谷３丁目２９－２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。ノリの良い人、声が大きい人が出征する傾向... 続きを見る
この企業を見る >

日鉄環境株式会社

3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社である日本製鉄の文化を重視した働き方組織体制・コミュニ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社鴻池組

2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町３丁目６－１本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部
ダイバーシティ・多様性:社内にはモンゴル人、ベトナム人の社員もおり、日本人に限定した... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社内藤ハウス

3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:長く働いていると役職などにつけます。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社太平エンジニアリング

2.9
東京都文京区本郷１丁目１９－６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分がこの会社を選んだ理由は面接時の面接管の雰囲気、社内の雰... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社西原衛生工業所

3.0
東京都港区芝浦４丁目２－８三田ツインビル東館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:若手育成のためにさまざまなな取り組みをしてくれている為、やる... 続きを見る
この企業を見る >

東邦レオ株式会社

3.0
大阪府大阪市中央区上町１丁目１－２８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:環境問題を解決しようとするビジョンはぶれておらず、世の中のた... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社塩浜工業

2.9
福井県敦賀市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に特に定めがあるわけではありませ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社アールプランナー

3.2
愛知県名古屋市東区東桜１丁目１３－３ＮＨＫ名古屋放送センタービル　１０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途が多いです。若い方も多く、和気あいあいとしている社内です... 続きを見る
この企業を見る >

TOTOアクアエンジ株式会社

3.2
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　２４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外出が多く自分のスケジュールで取れるのでいいと思います。実際... 続きを見る
この企業を見る >

飯塚電機工業株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

飯塚電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

飯塚電機工業株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年03月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2019年09月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2019年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2019年05月15日
会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（建設）業界 飯塚電機工業株式会社の評判・口コミ 飯塚電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。