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株式会社肥後銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社肥後銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、株式会社肥後銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店

2.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
人事異動の公募制度や社外研修への応募制度あり。しかしながら保有資格を重視されるためどれだけ仕事を頑張っていても保有資格が少なければ採用されない

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはあまり円滑ではない。本部の担当部署が非常にわかりづらい。部署内のコミュニケーションは部署によりけり差はある

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進のため、多少実力は足りなくても女性を昇進させる傾向にあり

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回答者：女性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度で希望の部署へ応募が可能だが、面接な

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回答者：男性/ 事業資金、預かり資産、個人ローン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:基本昔からある古い企業体質であり、トップダウン。組織体制・

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回答者：回答なし/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:営業店と本部のコミュニケーションが活発でなく、現場の意見と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義を掲げているも少しそれから反れる部分もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:最近では社内の希望部署に、手を挙げていくことが可能で、自分

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回答者：女性/ 営業店個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:基本的に古い社風ですが最近は改善されてきていると思います。

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回答者：女性/ 業務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:銀行という業種柄、個人の責任がかなり追求されるので疲弊した

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資・渉外/ 行員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月01日

企業カルチャー・社風:とても古風である。近年の流れを汲みIT化などに力を入れてい

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回答者：女性/ 行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:未だに古臭い風習が多く残っている。昔からある日本企業という

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:役員や部長職に元みずほ銀行員が多い。地方銀行にしては色々な

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回答者：女性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:部によって様々だと思うが、決められた業務の中で自分の思うよ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度ができ、希望の部署や出向先へ手を上げ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:年功序列。結果を出してから意見を言えという風土が残っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。下から提案して、採用されるなどと言うこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:支店によっては若手行員しかいないような場所もある。

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:古い体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:上司の言う

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ浸透を図っている。しかし、支店従業員は、本部の

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:銀行体質で体育会系であり、上が言うことは絶対と言う雰囲気が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：真面目な人が集まっているので面白いです。勉強できる人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：保守的。サラリーマン、縦社会。何事にも挑戦するという社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：若手の期間を耐えれば、30代後半から給与アップ・昇給が

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない社風。若手のうちからチャレンジしたい人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：若手は自分で学ばない人が多い。土曜日にセミナー等開催が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：手堅いがゆえに、時代の流れに乗り遅れている。無駄に上下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：５５歳までは収入も高く、それなりに同僚とお付き合いをす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：定年５５歳堅持。人件費の削減に真剣にとりくんでおり、６

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】そんなものない。自分で時間を見つけ

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義といっているが実際は会社のことしか考えていな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が多く、自分のプライベートな時間を作る時間が少な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした上下関係は構築されており、どんな場でも礼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】当時は100人近い同期がいま

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会社名	株式会社肥後銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.higobank.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区

従業員数	1978名
設立年	1925年
資本金	18128百万円
代表者	笠原慶久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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