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株式会社十六銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:育休後に復帰される方も見えるので、働きやすいと思います。窓口の
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。長く勤めても昇進できる女性はごくわずかでしか
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を掲げているので働きやすい
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている女性は大変多いので、子どものお熱など
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境はあると思う。ただ、営業が大事にされる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は体質もあるが少ない。育児休暇や産後休暇はだれでも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用思考があり、頑張り次第でいくらでも上に上がれる
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休は遠慮なく取れる雰囲気であり、仕事内容も配慮してもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると思う。産休、育休はしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職に対して持て余しているように感じる。増やしすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は増えている。FAというわかりやすい立場で結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休や育休はとても取りやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性行員の数も多く、女性の管理職も増えてきている。また、育休産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:産休に関しては2年ほどとることができる。産休明けもトレーニーな
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回答者: 男性/ 外交/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:支店の中でパートさんも合わせれば女性の方が多いので女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:女性には本当に働きやすい環境だと思う。女性社会特有の悩みはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の活躍・女性管理職:役員こそいないものの、支店長や支店長代理は一定数存在する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:FAになってしまうと数字を求められるため精神的に辛い部分はある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女子行員のおかげで営業が賄えているといっても過言ではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ノルマがキツイ。達成できない見込みの時は先輩が後輩に口座開設な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:FAと言われる営業の9割女子行員。数字に対するプレッシャーは大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:バリキャリを目指しやすい。研修等あり、会社をあげて女性を育てよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しており、女性にとっては嬉しい環境だと思う。一度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:土曜日、日曜日もボランティアやセミナー、資格試験があるため、十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:FA会議では過度に詰められる。日々のノルマ達成状況を推進役が管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:未だに「女の上司は」という妬みもあり、明らかに優秀な成績
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はあるので、予定がある人にとっては働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている一方で成果も当然求められる。バリバリ働き
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休を取ることに理解がある人が多い支店は働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性管理職がふえてきています。産休育休や時短勤務はしやすく、理
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育休や産休もしっかりとれるため女性は働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休を最長2年取ることができる。子供の3歳の誕生日前日まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:預金代理や、FA代理、支店長など女性の方も何人かみえます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:いろいろと見回している限りは特に働きづらいと感じることはなかっ
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