教育・研修：グループ会社で合同研修が行われ、社会人として、あるいは技術者としてどんな考えを培っていくべきかをしっかりと教わる事ができたのではないかと思います。社内研修についてはプログラミングの勉強を経て、OJTを通した研修となりました。OJTについては仮配属先部署によって大きく異なり、しっかりと教えてもらえる部署もあれば放任主義として先輩社員のやり方を見て覚える部署までさまざまです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長できるかどうかは、部署によって大きく変わると思います。新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社シィ・エム・エス

3.6

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愛知県名古屋市中区東桜２丁目２２－１８日興ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:仕事の量に対して人員が少ない部門があり（自分はそこにいた）、... 続きを見る

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会社名	株式会社アイ・シー・エス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ise-ics.co.jp/
所在地	三重県伊勢市

従業員数	181名
設立年	1978年
資本金	32百万円
代表者	松岡孝夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
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