回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中央研究所/ 主任研究員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給の上がり方は部署(研究所と工場)や個人の能力による差はほとんどない。研究所と工場で差がないので工場で単純労働して働く人にとっては天国のような会社である。また個人の能力による差もほとんどないので、たとえ評価が悪くても他の人と大きな差は付かない。賞与に関しても、評価により5万程度かわるのみである。手当てについては、住宅手当(2万程度)、扶養手当て(既婚者の男性は無条件、女性は夫を扶養している証明が必要)、子供手当てなどがある。
評価制度:
最近、昇格は仕事ができる人は早めに昇格させようとしている雰囲気がある。ただ早めに昇格しても給与自体に大きな差が生まれない。評価も部署ごとの評価のため、上司によるばらつきが大きい。部署内で差を付けようとする上司、できるだけ平等にしようとする上司など様々である。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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