口コミ投稿日:2023年05月30日
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー
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京都府京都市伏見区
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愛知県岡崎市薮田1丁目1-12
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宮城県仙台市青葉区
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企業文化・社風・組織体制:業務を効率的に行なうための提案をする機会があったが自分がいた...
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣社員だからか他の部署への紹介をされなかった。どこに何の部...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはいいように見えて悪いです。組織体制・コ...
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大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 13F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層が比較的高く、イキイキとした印象はない。良くも悪くも年...
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3.4
東京都品川区南品川2丁目5-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:報告所や議事録、会議など、ムダな時間が非常に多いです。会議が...
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3.2
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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最新の回答:2024年02月14日
- 主任 / 照明営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月04日
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月31日
- 販促営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.1
最新の回答:2023年08月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社遠藤照明の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
チャレンジ精神は旺盛。社員がチャレンジして失敗してもせめられない。
良い製品をいち早く世に出すことを一番に考えており、多少品質悪くても気にしないしあまり改善しようともしていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も上司とのコミュニケーションも自分次第でいくらでも取れる。阻害するものは特にないように思う。