3.3

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株式会社大林組の平均年収は740万円、年収範囲は260～1856万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを119件掲載中。

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株式会社大林組の口コミを探す

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
244万円	0万円	0万円	0万円

年収	244万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は交渉しても給与は上がらない。評価制度:良くも悪くも古き良き日

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	125万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	125万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣元との交渉で決まる給与だったが、デフォルトの給与は標準的な会社より

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回答者：女性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので詳しいことは分かりません。社員の方は年に2回の賞与が

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与や昇給、賞与に関しては派遣会社によるので大林組は関係ないです。評価

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回答者：男性/ 土木係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:高い水準にある。毎年昇給する。ボーナスも同学年と比べたら遥かに多い。評

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	40万円	15万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給はそこまで高いとは思わない。そのため、稼ぐためには残業必須である

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	15万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給に関しては年次が上がるに連れて増えていきます。賞与も同じく年次が上

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	12万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は年齢から考えるとかなり多

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	18万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	225万円

給与制度:主任には30歳になる年に自然と昇格します。残業代はきっちりでます。評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	25万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手取りは十分だが、それ以上に働いている為、少なく感じている。評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	400万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:大手は概ね横並びだが昨今の業績の影響もありKのほうが高い評価制度:大き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場工事事務所/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	58万円	25万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給ははほぼ年功序列であがっていく。評価制度:昇進も年功序列で上がって

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業績によって賞与に加算がある評価制度:対面説明後に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ごく普通に年功序列評価制度:年功

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	15万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与、賞与は業界最大手なだけあり手厚い。各種手当てなども申し分ないと思

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回答者：男性/ 施工管理、積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昨今の賃上げの流れもあり、給与については充分で

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	5万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料や賞与　手当は

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	16万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年一回の昇給、評価制度はS,A〜D評価の5段階、賞与は3ヶ月程度＋定額

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:近年特別手当で年間80万程度支給されていたが、景気の減速とともに低下し

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	19万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	135万円

給与制度:残業手当が多い。現場にもよるが80時間までは支給される。評価制度:完全

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年２回の人事考課制度により、賞与額が変わります。しかし、年功序列の体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:残業した分はすべて出る評価による給与の差がつきにくいため、その分モチベ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般的な上場企業並み評価制度:昔ながらの年功序列

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:事務は安い技術担当や新卒入社には厚遇評価制

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:世間一般と比べれば非常に高いですが、それに見合った対価が得られるかどう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	0万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列ではありますが、若年層も給与が毎年上がるのでモチベーションにな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:高卒と大卒以上で、給与形態が違うため、高卒では地域係数がかけられるため

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列が残っており、間違えさえしなければ、所長になれるイメージ。優秀

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:市況に左右されない。評価制度:評価基準は曖昧である。

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回答者：男性/ 土木技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	42万円	0万円	100万円

年収	720万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:管理職なるまでは残業代があって初めてスーパーゼネコンらしい給料になりま

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	--万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列。20代の若いうちは高い方だと思う。特に2010年代後半は業績

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	20万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	160万円

給与制度:若年層のうちは毎年昇給がある。残業時間が多くなることがほとんどなのでも

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代がきちんと出るのでやった分だけもらえるのはいいと思う。賞与もここ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全な年功序列。年数に応じて基本的には同じように昇進していく。不祥事が

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回答者：男性/ 構造設計・工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	--万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列的要素が強いものの基本的に定期昇給はなく、実績もかなり考慮され

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株式会社一条工務店の年収・給与

3.6

東京都江東区木場５丁目１０－１０一条ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:もともとは完全実力主義でしたが、Aコース(フルインセンティブ... 続きを見る

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中設エンジ株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー37階

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:知識や技術、技術者としての倫理観など何も無くても、トップ商社... 続きを見る

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第一建設工業株式会社の年収・給与

3.2

新潟県新潟市中央区八千代１丁目４－３４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木部/ 主任

給与制度:職能給・年齢給・役職手当評価制度:年功序列＋実力主義... 続きを見る

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会社名	株式会社大林組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.obayashi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	8829名
連結従業員数	15068名
設立年	1936年
資本金	57752百万円
代表者	蓮輪賢治
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1052万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大林組の平均年収は740万円、年収範囲は260～1856万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを119件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任給与制度:成果を上げることができれば、それに見合った給料は貰える。すべ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:月給は普通の企業と変わらないと思う。職階の上がるごとに昇給と... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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