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株式会社オービックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:採用ページでもこぞって紹介されてる職種や職責の垣根
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないし、挑戦する機会もある。実現したいことがあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。人を大切にしている会社なので、上司
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:若手からどんな仕事にも挑戦する文化があります。能力を上げた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:上司は部下を気にかけよく見てくれているため、やりたいことや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ KD

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:会社の方針がトップダウンで落ちてくるので、何か自分でやりた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリが活きている会社のため、挑戦意識
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:新卒のみのため教育されている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全社的に風通しはよく、コミュニケーション能力の高い人材が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系で昭和気質な社風があります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:オープンでフラットな経営を目指してはいるが、自分から上司に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:27期連続増益をさらに伸ばすため、基本的には目標が年々上が
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:若手による改善への取り組み活動はあるが、うわべだけ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンの会社。会長・社長がすべて。だからこそ会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン経営。現場のやり方はある程度自由なとこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
ダイバーシティ・多様性:新卒採用のみで構成されており、外国との繋がりもほぼ無い為
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないが、業界内でWGと呼ばれる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒第一主義、家族主義のため、経営層とも距離感
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:新卒採用しかないため、1〜2年目くらいまではとても大切にさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:かなりオープンな社風。上長との面談もしばしば行われ、自分が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:家族主義的なところがあり、トップが社員に対して組織体制・コ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:新卒採用のみのため、社内は同期、先輩後輩含めて非常に仲がい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩はいつとってもよいため、他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:大きいものにまかれろ!組織体制・コミュニケーション:上司・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:昭和感の溢れる古臭い文化が残りつつも、変化していこうという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】システム関係はやはり時代とと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容さえ合えば長く働いて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:体育会系、上の言うことには100%従う社風である組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月06日
企業文化・社風・組織体制:新卒のみ採用の為、全社員が創業者・社長からのメッセージ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:同期が100人くらいいて、仲間意識が強く、入社直後の研修も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:1人で、複数顧客の複数案件を対応する。また、一度携わった案
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:ほぼ新卒入社採用のため、在籍社員は他の会社を知りません。組
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的ににトップダウンの体質だと思われる。組織体制・コミュ
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