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株式会社きんでんの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円200~1160万円125

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲200~1160万円
回答者数125

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
529万円
(平均年齢33.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
459万円
(平均年齢26.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
493万円
(平均年齢26.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳533万円780万円46
30~34歳619万円850万円15
35~39歳659万円1160万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社きんでんの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 40万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列なので40代以上になるとかなり満足のいく給料がもらえるとおもい
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は基本的に年齢ベースと思って良い。役職も年齢とある程度比例してグレ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:残業ありきの給与体系で、残業が無くなると基本的に生活に困るレベルになる
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がっていく。平均年収などは基本的に高いが、
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代は勤怠管理システムと連動しており申請分は必ず支給されるが、36協
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 15万円 107万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与は残業代があるおかげで高いが、残業をしなければ少ない。賞与は仕事が
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 30万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料に関しては残業代が多いため非常に多いと思う。ただし今後残業規制がか
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はそこそこ貰えます。しかし実録時間換算するととても少ないので割のい
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工課

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業ありきの給料なので基本給は基本的に低い。昇給はグレードや役職が上が
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 施工管理担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 20万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ないが、残業が多いため年収は必然的に高くなる。2024年から
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的なベースは普通の一般企業と同じ。有価証券報告書や四季報に載せられ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年功序列の為ある一定の年数により役職が決まってから賞与の増額があるとの
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:おもっているよりは貰えない。残業時間に対して給与が正当かどうか判断し難
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は低いので、残業代に左右される給料体系だが、技術系社員は残業が常
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は20代前半の自分で残業代込みでみて40万円ほどになります。賞与は
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 24万円 2万円 55万円
年収 337万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与が年2回あります。1年目に春のボーナスはなく、冬のボーナスは通常の
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 電気施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施行課

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:体系はほぼ年功序列で経験年数におおじて給与が上がっていく感じです。30
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 配電部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は1年に一度賞与は年2回で業績連動型、支店支社でランク付されるある
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 施工課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
357万円 24万円 8万円 70万円
年収 357万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は年功序列で、年を取れば取るほど上がるが、役職は仕事ができないとポ
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 12万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で役職が付くことで段階的に上がっていく。ほぼ、残業代で構成され
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 25万円 6万円 85万円
年収 385万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料は必然と高くなる。建築業界なので残業代で稼ぐことができる。賞与につ
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 15万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本固定給がとても低い。毎月残業なしの休日勤務なしだとかなりきつい。残
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 配電部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社内資格に応じての昇給が多く、賞与については月給の2.5倍程度を年間2
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 9万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:施工班の基本給が低い。外線は、同じ会社と思えないくらい差がある。賞与は
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は支店支社毎に異なり、支店によっては給料が高い支店もある。しかし給
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低く、基本的に残業代で年収が増えている平均年収、800万と言わ
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のためボーナスはありません。社員の話を聞いていると、目標達成してい
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料ベースは比較的高いですし、、ボーナスもしっかりと支給される手当ても
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なく役職給が多くを占めてます。また給料の内訳が半分ぐらい残業
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 外線施工係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:社内資格取得による昇給有り
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与についてはたくさんいただけます。ですが、昇給はあまりしない気がしま
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 18万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 195万円
給与制度:基本給が高いわけではなく、残業代で稼ぐかたちです。評価制度:ほぼほぼ年
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については随時行われる。賞与に関しても申し分ない。評価制度:年一回
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 施工管理など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 11万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 130万円
給与制度:寮は月1万2千円程度で水道・光熱費込みでした。評価制度:資格取得や、上
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:高いが残業を多くし
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株式会社きんでんの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:都会には寮があり、ない地域には代用社宅が適用されます。持株会に入ると1
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いです。社宅あり、独身寮あり、退職金5千万くらい、
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
評価・昇給制度:年間を上半期と下半期の2期に分けて部門目標と個人目標設定に基... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ RC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半期ごとの売り上げベースがあり、達成度合いによって賞与が大き... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業があるため同年代に比べて手取額は多くなる。賞与も5ヶ月程... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:事務員は給料は高いのではないかと思う。が、営業や業務は仕事の... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-18PondMumHAKATA 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:建築・不動産業界としては、まだ新参の会社となる為、マニュアル... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-23
不動産・建設・建設
3.6
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15三宮米本ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は、同年代(20代後半)の平均よりかなり良いと思います。... 続きを見る
3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ なし
評価制度:若くても実力のある方がどんどん活躍していける先輩が若手の教育... 続きを見る
3.0
佐賀県福岡市中央区薬院三丁目4番9号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特に特徴的なところはない。一般的だと思われる。評価制度:昇進... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:技術職である現場で勤務している方も内勤の設計業務の方も、事務... 続きを見る

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