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株式会社クボタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:やはり職場によって雰囲気がさまざまだが、基本明るい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:働く人の世代が幅広いので、多様な考えが身に付けれる。日々異
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:長い歴史をもつ企業であり、前時代的な文化も多く残っている印
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回答者: 男性/ テクニカル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄管製造課

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:昔ながら、堅実という感じで挑戦やチャレンジというワードを目
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風は風通しの良いところが個人的に感
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジン/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:仕事上の人間関係が良い、体育系会社ので、等級観念が非常に重
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:組織図等を社員に対しても公開していないので、自分の事業部に
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:中途採用が増え、様々な考え方や働き方が職場内でも見受けられ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:古い体育会系です。中途入社が増えてきているので、変わりつつ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が未だに多く残っており、先行して昇進している
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回答者: 男性/ バルブ設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バルブ製造部バルブ設計グループ/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:昔からの企業イメージでお堅い雰囲気。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦することを支援してくれる社風があると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:人との争い・議論を好まない。何事も協議し全体の合意を形成し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:古い習慣が残っている社風に思う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:ちょっと古臭い考え方があると思う。月に一度の安全式では毎回
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 平社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:よく分からない。特になし組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。過去の実績を引きずりすぎており、今後時代の流
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:基本体育会系が多い。能力よりコミュニケーションが高
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回答者: 女性/ 研究部門の総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義。上司が何も決めない。私の部署だけかもしれま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:私の部署では全く挑戦や風通しのよさとは無縁でした。上司に面
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ エンジン製造部

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員、契約社員、正社員関係なくそれぞれコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風投資は非常に良いと思われる人も中にはいる。基本的に何にで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:可もなく不可も泣くといった感じであり、古臭くもなく新しすぎ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:研修制度もあり覚えやすかったです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ トラクタ技術部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:五年いた感想ですが、かなり保守的です。新人さんには厳しいで
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:現場は安定を好み、イノベーションは起きにくい環境だった。ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れない姿勢を見せているが、実際には石橋を叩いて渡る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 筑波工場

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:入社1年目は研修があります、めちゃくちゃダルいです。寮に入
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:短期間で製品を開発すること
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:工場によりけりではあるが、基本的には若手に優しい組
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的には最初に配属された部署の中で移動、担当変更
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い制度、雰囲気が残っていると多くの人が口を揃えて言います
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:古い。基本的に前例主義であり、イノベーションの創出など困難
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水インフラ事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:足並み揃える風土です。社内優先
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:残業するのが当たり前。残業すればするほど偉い。そんな社風に
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