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株式会社神戸屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修や資格など機会があれば手を上げると推挙してくれる。あまり
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:入社してからは、約2〜3ヶ月ほどの研修があります。私は営業と
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:早めに判断すれば良かった。若い人は良いが40過ぎたら転職も大
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格手当は、該当する資格に対して支給される。通信講座は、修了
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:外部通信講座などあるが
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:研修に力を入れており、新入社員研修の他にいくつかフォローアッ
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:ございません。現場の声は聞き入れてもらえず、トップからの指示
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:本人の意志さえあればキャリア開発や学べるが、営業系は実務に生
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:若いうちからたくさんの仕事が出来るので経験値はかなり積めると
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:均衡商談力は身につける事ができると思います。働きがい:営業と
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口コミ投稿日:2020年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
働きがい:働き甲斐はありません。利益がでない商売を繰り返すだけです。そして、ボー
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
働きがい:若手から責任感のある仕事を任せてもらえる。企業ホームページでは入社3年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マネジメントに興味のある方は、キャリアアップもしっかり出来るので良いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:体育会系な研修。ビジネスマナーや食品業界における大切なことなど、教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから色々と挑戦させてくれます。特に店長は若いうちからなる事が出
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