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住友電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 内部監査、内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長補佐

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している。内部監査の資格取得は補助制度がある。研修
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部 調達部/ 一般職1級

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:部署にもよるかと思いますが、人に優しい企業だと思います
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部 調達部/ 一般職1級

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:一般職で入社した場合でも、3年から5年ぐらいで専門職への切り替えや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部・調達部/ 一般職一級

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:一般職でも3年以上就業で、専門職への役職変更も論文などや面談により
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部 調達部/ 一般職1級

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:パソコンのExcel、WordPowerPoint等
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:あまり、キャリア開発を期待できない。若いうちの体力、知力を絞
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:若手からグローバルな仕事に就けるチャンスが大いにある。働きが
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:大手だけあって、様々な企業、大学と共同研究や共同開発が盛んにおこなわれ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:社内研修は、e-learningで、いろいろあります。無料の
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:自分から勉強したいと思えば研修制度はたく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:シェア1位の製品があるなど、世界に誇れる技術を持
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:社内のeラーニング等の研修は充実しているが、キャリアアップに
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援は充実している
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:色んな社内研修があり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:部内ローテーションは豊富にある。支援制度は特に思いつかない。
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:社内研修が充実、外部講習も定期的に受けることができる。新入社
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SEIロジネット株式会社 物流事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:自分は一般職なので、あまり成長できると感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:キャリア入社の方も多く取り入れているので、社内は多様化してい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアの展望は描きづらいと感じた。本人の希望とは関係なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:正直2年目までは目の前にある仕事で精一杯。でも専門職(総合職)のローテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職で入社し、専門職(総
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電線/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、基本的にこの会社で積んだキャリアを活かし
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:配属される部署によるが、同じ職種内での配置転換は活発にある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】専門職(総合職)に向けた研修はたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】中途入社の人のキャリア面談はやるのに、新卒で入った社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:ローテーションを通じていろんな人と仕事を一緒にする機会がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:成長を感じてるようになるのは3年目以降。それまでは言われ仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:制度は整っている働きがい:事務職にはやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】地道に成果を上げ、上に気に入ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:英会話研修がとても充実しています。外部講師を招いての1日研修や、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:留学制度のハードルが低い、らしい。手をあげればそれなりに通る。しかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:良くも悪くも特徴がないこと。 技術系はメーカーなので標準化できるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:社宅制度が時代遅れ。社宅は、共働きで高収入世帯でも、結婚していれば入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修や勉強会の数は多いが、実務に役立つとは思えない内容のものもあり、
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