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住友電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:一般職であれば結婚出産後、シングルマザーでも働きやすく、長く働
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休は簡単に取れます。上司との相談にもよるが、最大二年間休めま
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:・育休を取っている人も多く、復帰後時短勤務も可能なので、働きや
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思うが、見た目を良くするためだけに女性を部長
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:よい。出産育児手当はおそらく手厚いはず。男性社員も休暇など取っ
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回答者: 回答なし/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性は仕事何ようが力仕事が多いので働きやすいとは言いずらいです
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回答者: 男性/ 内部監査、内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長補佐

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性役員もいる。休暇も比較的取
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、非常に
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、産休・育休後に復帰する人も多いです。女性管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:男性がまだまだ多いが女性徴用の動きはあるし福利厚生もかなり整っ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:育休取得の推進や時短、リモートなど女性は働
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:事務所部門では 様々な支援がされており働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすいし、女性でも
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回答者: 男性/ マネージャー補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮はできてい
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休可能、復帰可能。むしろ復帰して長く勤めてくれる
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:ここ何年かで女性の採用が急に増えたようで、産休、育休などの制度
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SEIロジネット株式会社 物流事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:育児後に復職される方も多く、女性の働きやすさはとても重要視して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:世間一般からすると悪くないと思うが、製造業でもあるので、男性優
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休非常に取りやすい。女性に優しい会
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:育休・保活コンシェルジ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性は、時短勤務や育休制度を取得する事例
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:男女問わず子育てに時間を当てられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産、育児によりキャリアアップの機会を逃すことが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】技術屋さんはいるが殆ど40くらいまでに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:とにかく育休、産休が多い。また、子供がかなり大きくなるまで時短
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 情報システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:子供の発熱などで急に休んでも、嫌な顔をされない、育休も産休もの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:育休後は総合職の方でも、部署の増員のような形で復帰し、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:正社員は産休・育休・時短勤務制度が充実している。女性でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業休暇も取りやすく、休暇後の職場復帰も希望
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