回答者: 回答なし/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は年1回、賞与は7月と12月の2回、それ以外に通勤手当や国内海外の出張手当などがあります。国内出張は少額ですが海外出張は国内出張に比べて1.5倍ほど手当が付きます。
通勤費は複数の駅から会社直通のシャトルバスが出ているので車通勤でない社員はそれで通勤しています。
車通勤の社員は敷地内駐車場と敷地外駐車場があり、残業が多い現場や設計の人は敷地内駐車場を利用し、残業が少ない事務職は定時から会社発のシャトルバスに乗り敷地内駐車場へ行きます。
評価制度:
昇格は年一回あり、年2回ある評価面談の結果で決まります。
評価の基準はSからDまでランク分けされていて、高い評価を連続して獲得すると短期昇格が可能です。
ですが、評価者は基本的にあまり仕事をしているところを見てくれていないのできちんと評価されているかは疑問です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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