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住友精化株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円216~880万円41

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲216~880万円
回答者数41

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢32.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
493万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円480万円11
30~34歳457万円600万円16
35~39歳550万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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住友精化株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 200万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務給、成果給により基本構成され、あとは家族手当、住宅手当、厚生手当な
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 製造と研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 400万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 400万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は班長または上司がする。班長上司次第で昇給できるが、研究は大学卒ま
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列。最近は昇格の条件を厳しくしており、役職になるにはそれ
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本は年功序列。最近になり、役職への昇級試験が機能し始めたとおもいます
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術研究所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各種手当はキチンとしているが配偶者手当が無くなった。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少ないけれど昇給していくような仕組みになっている。賞与は基本給が占
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 2万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年1500円程度の昇給あり。等級あがると職務級が5000〜30000
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で若いうちは全く変化がない。給料に関しては生活に困ることは全く
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 0万円 158万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
給与制度:昇給は非常に少ないが、賞与は安定している。評価制度:各部門で評価された
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列。年次が若い内はあまり昇給しない。評価制度:ほぼ横並び
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 89万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 89万円
給与制度:給料はなかなか上がらない。特に高卒の場合は。大卒以上なら、申し分ないの
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的なもの一通り。住宅手当はかなり少ない。評価制度:基本は年功序列で
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガス事業部開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しづつ昇給するため、安心感がある。しかし、増え方は小さい。評価制
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、昇進が無ければ差がつきにくい。評価制
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはわからない。賞与はメーカーとして平均程度の額が貰えたと思
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列で決定される。地方公務員と同程度だと思う。評価制度:大卒
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 --万円 80万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇進に必要な資格を取得し、勤務年数があれば上がる。院卒やキャリア採用の
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 49万円 0万円 280万円
年収 880万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:給与は毎年昇給があり、数年に1回グレードが上がるその場合は約2万円ほど
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:定期昇給は微々たるものでした。賞与は6月と12月の年2回で、きちんとい
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は中堅化学メーカーのため平均よりかはいいい。しかし決して多くは貰え
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果主義制度があるが、評価が高くてもあまりあがらない。年功序列。評価制
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:できる奴は上へ上がる。できないやつはそのまま。 資格を持っていて、上司へ
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量と給与が全く比例しておらず、こんなに働いてもこれだけしかもらえ
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口コミ投稿日:2017年03月02日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴が高い大学院卒を多く採用しており、その人らに対する待遇はとてもよく
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は全体的に少ない。よって基本給や成果給がメインとなる。収入は安定し
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住友精化株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の初任給は業界平均並みか少し上。ただし上昇率は低いため30代では上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】初任給には満足だったが業務で出した成果が
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住友精化株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助金(手当て)、寮費補助、通勤手当などの福利厚生面は十分、充足さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会の制度は存在する。住宅補助は多くない
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2.7
福井県敦賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:8年この会社で務めましたが昇給の低さから長くは働けない会社で... 続きを見る
3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:基本的に年功序列で、何もしていなくてもある程度の役職まで上が... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与はそれほど高くないし、昇給も少ない。賞与は比較的多い。評... 続きを見る
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年毎に昇給があるが、成果を上げたり勤勉である人はランクがあが... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は6カ月で、安定的に6カ月程度での支給が10年以上継続さ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与・時給制度の特徴】組合があるので、春闘で要求して労使で... 続きを見る
2.7
埼玉県桶川市泉2丁目2-18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ない。業界として、給与ベースが低水準である。唯一、賞与が良い... 続きを見る
3.0
群馬県太田市
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 副主任
給与制度:特徴は特にないです。残業しないとお金があまりもらえませんが、... 続きを見る
2.9
東京都文京区本郷3丁目27-12本郷デントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:手取りで20万円越えるのが30代後半だと思われる。住宅手当、... 続きを見る

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