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積水ハウス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:内部は非常に古い体質です。ですが風通しの良い風土を目指して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:結構ピリピリする時もあるが、協力もしっかりされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:わからないダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業営業職は基本的には何歳になっても同じ業務をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
ダイバーシティ・多様性:SDGsを積極的に推進しています。特に環境問題については
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:女性を多く採用し、これから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:営業がメインです、若くても実力次第です、組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計・現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションはあまり活発ではなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションは
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:部署にも左右されるが、基本的には個人の力で仕事を行
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回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
ダイバーシティ・多様性:多様性についてe-Learning等を通じて行なっている
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:良い上司が付けば相談がしやすいが悪い上司だと自分で
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回答者: 女性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で、昔ながらの会社。上司によって職場環境が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:契約が全てという雰囲気はあります。契約ができないと職場に居
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:人間愛を根本哲学にしていてお客様を大切にする姿勢や、住宅の
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回答者: 男性/ 営業  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:気候変動の抑止に本気で取り組んでいる素晴らしい企業です。不
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回答者: 男性/ 土地活用営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的には自分から仕事をとりにいくことスタイル挑戦する姿勢
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズ/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に気にしています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:体質的にはまだまだ古い会社でした。風通し、挑戦はしづらかっ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:イケイケな社風、営業会社なので、営業の発言力が強い。所長、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:職位が上になる程、さらに上からの指示がなければ動けない。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:プレーイングマネージャー中心に助け合える雰囲気有り。数字出
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 松本支店/ 支店長

4.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:人間愛組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体制の会社。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業理念の浸透:会社の企業理念は浸透していると感じます。毎朝朝礼で読み合わせをし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。組織体制・コミュニケーション:みんな和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:職種関係なくコミュニケーションを取るために、ランチミー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:成果主義。風通しは事業所によって異なる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:実力主義かつ、現場主義。本社の経営方針が各支店まで浸透して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:活気はあると思います。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
ダイバーシティ・多様性:毎年「ヒューマンリレーション研修」という人権研修を全社員
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては、多様な人材が活躍しております。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:昭和の営業会社という雰囲気もやや残ってはいる。大企業なので
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良いも悪いも完全実力主義。数字が出ていれば発言権もあり、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:古い体育会系である印象。上からの指示は必ずと言った風潮でし
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