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積水ハウス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進しておりますので、スピードは本人のやる気
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい環境だと思います。とても風通しが良
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男女平等に業務に就ける分、家事育児をパートナーに任せられる人と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性は非常に働き易いように見えます。育休も時短も在宅勤務も取れ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:部署による。管理職登用は女性は積極的に声がかかるが、フルタイム
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:時短勤務の利用や、休暇は割と取りやすい方だと思う。女性にとって
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。ただし、子育て期間の休暇はかなり自由に取ら
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回答者: 回答なし/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないですが、どんどん女性を登用していこうとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休は十分にと
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:戸建支店は火水休みですが、火水のどちらかに出勤して土日のどちら
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:設計職は女性比率がかなり高く、管理職も多いです。育児休暇、時短
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性社員も管理職に向けて研修などが設けられており、積極的に女性
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:近年は技術の新入社員の半分が女性。全体的に女性社員が増えている
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフター/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は整っており、復帰される女性は多いように感じる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャーメゾン/ 現場

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:他のハウスメーカーと異なり、女性の管理職者や働きやすさといった
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:育休は結構取れるほうだと思う。女性も全体的に増えてきているため
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回答者: 回答なし/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:在宅をしてる人は少ないイメージです。それを許してくれる支店もあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:子育てをしながらの総合職は厳しいと思われます。事務職なら可能と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休制度がかなり充実しているので女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している女性社員が多い。働き
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。男性育休制度を打
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常葉つくば支店/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社です。管理職も少ない。休
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性は特に働きやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休もかなり取ることができ
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ cs推進部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇や時短がつ
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:家庭事情で勤務時間も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャーメゾン/ 現場

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:業界内では比較的働き
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回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境にある。事務だけではなく設計、営業、
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズセンター/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性はパワハラセクハラ等で通報されると
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度はとてもしっかりしている。時短勤務も積極的に行うこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:産休、育休の連絡が頻繁にあるため、取りやすい環境であるといえる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:産前、育児休暇等取得しやすい環境だと思います。産後の復帰もスム
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。むしろ、建設業界は女性が少ないので、技術
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:出産後に復帰をしている人がほとんどである。時短勤務もでき、働き
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