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積水ハウス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:比較的意見を出しやすい社内風土だと感じるが、実績を求められ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのか悪いのか。古い体制をそのまま引き継ぎ、下の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:古風な体育会系なので、風通しが良いとは思わない。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:世間の高級住宅メーカーのイメージとは違い、各営業所の上層部
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ cs推進部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:研修などの機会は多く、自身のスキルアップは可能。社内の状況
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャーメゾン/ 現場

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:いい意味で年功序列であり、常に保守的な選択を会社として取っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャーメゾン/ 現場

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:家がとにかく好きという人が多い。また現場の雰囲気も他の企業
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業です、年功序列で、風通しは良くないです。
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回答者: 回答なし/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系です。縦社会です。飲み会もたくさんあって人間関係に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:年功序列で下の者は上に従う社風です。上もそれが当然と思って
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常葉つくば支店/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:職種的に個人業務が多く、個人で成長していく社風がつよい組織
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーズセンター/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:個人任せなので、入社したては、大変かも組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:のびのびしている風土がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:支店により異なる。別会社のよう。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司も下の意見を聞こうという姿勢が見受けられ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:建設業界の中ではかなりいい会社なのかなとは思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:日々、挑戦です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シャーメゾン/ 一級建築士

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:古い人と若い人で、考え方にギャップがあるように見えるが、若
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課、アフターサービス課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:あまりに会社が巨大化してしまい、小回りが効かず大企業病とな
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:大手らしく人当たりが良いが本音が分かりにくいところはある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風はSDGSを掲ぐ社会貢献等会社としては
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズセンター/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:常に外回りをしているので、なかなか社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しはあると思う。組織体制・コミュニケーション:事務所の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系ののりでしたが、現在は少し柔らかい雰囲気にな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:近年、経営陣がイノベーションを強く意識した方針を打ち出して
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、様々な委員会があるも意見がフィードバックされ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:営業主体の体質で設計は契約後タイトなスケジュールでお客様と
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:営業主体主義が抜けず、売っている営業ほど態度がデカくなりが
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で営業主体の会社。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 建築課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課/ 現場監督

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:日々、変化が早く柔軟に対応することが求められます。組織体制
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:配属先や部署にもよりますが、多忙な人が多いためとて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:厳格世論に敏感大企業というプライドを持っている組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:勤め先による。上の人間が変われば別会社のようである。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:企業の社風は住宅業界ということもあり、どちらかというと営業
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