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積水ハウス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革という事もあり、労働時間短縮の為、効率良く仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:お客様を考えてと言っているが本当に心の底から言っているのか上が言
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:毎朝、企業理念の確認があるため、全社員に浸透している。支店
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:昔はかなり仕事にしても、遊びにしても、自由な発想→(よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:今は時代の流れで仕方ないのでしょうが、仕事、遊びに管理
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:定休日が平日であるため、休みは社員同士で遊びに行く
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:建築を好きな先輩も結構いました。火曜日、水曜日の休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:「人間愛」を掲げているが、細かな点でまだまだこれからと思うところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】設計は割と12時がら13時の休憩は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】施工現場の工程管理、品質管理、安全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり、トップダウンが強く、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士で協力し合うという感じが薄く、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:勉強会などの機会は多く、恵まれていた。スケジュール管理
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人で各自工夫する、というところがあり
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 設計課

4.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:大手ハウスメーカーとしてのブランド力があり、商品は良いもの
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:社員と契約社員の間にはかなり溝のようなものがあり企業文化に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:上からのオペレーションだからという理由だけで、業務内容
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:利益率に対して非常にストイックな為、他のホームメーカー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時ですが移動中は、な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ただ昼ごはんを食べて残りの休憩時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:社内処理の方法についてマニュアルが無く、担当が誰ともわ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:意外に年配の社員が少ない。50代になるとみんなどこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務優先でほとんど取れず、昼食時間
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