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積水ハウス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。積水ハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3803件掲載中。ライトハウスは、積水ハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：お客様の住宅購入の決め手になったといっていただけたことが何よりも嬉しか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：入社時の研修は手厚いが、その後の研修は交通費と時間が無駄な研修が多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

働きがい：正直要領良く沢山の業務量をこなしても、残業をしない限りは給与は上がらな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：営業以外の社員については、Eラーニングを含め、学べる環境は昔より整っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：無駄に長い研修があるが実務に何の役にも立たない。OJTも店長任せで何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：社会や経済状況に応じて臨機応変に対応できなければ、つらくなると思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：人事部の教育制度は、たいして役に立ちません。入社時も中途採用の場合は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：事業所によって異なりますが、私のいる部署では同時進行で業務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】全く、ございません。社員同士の交流は全くありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：教育制度、研修制度ともに各種用意はしています。ただし、それを割り当て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途社員でも、非常に馴染めやすい職場です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：業務をやればやるほど任される傾向が有ります。したがって、業務視野はかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアも、そうですが、基本は上司の方々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】与えられません。そういう意味で、少し残念ですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事へのチャレンジは出来ますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果のみです。過程は、結果が出ない方への、追

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】今の部署で答えますと、相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】やはり、経験が全くないと、正直、厳しいです。逆に経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】全く、他部署とは接点が無く、自分の部署内でも、関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】結果が出なければ、勿論、言われます。一つの方法

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】今の環境でしたら、可能だと思います。今の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】効率のいい調べ方等の方法、アドバイス。時間の使

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】あります。費用は全額、個人持ちです。社員旅行はほぼ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通し悪く、部下の実績は上司の力だと思わせるよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ございません。共に仕事と言いますと、主任職。。たま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:新入社員研修から始まり、職種ごとの研修、コンペなども豊富で、

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回答者：女性/ 営業内務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:エンドユーザー相手なので、お客様の喜びを目の当たりにできる多種多様な相

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:毎月貰える資格手当はありませんが、資格取得の祝金制度がありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい…営業事務なので、営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。日々の業務は営業数人からの依頼に加え事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】女性社員による奥様対象の企画が好評だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム業務。１チーム10名以下で結成されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社風が部下や仲間を大切にすることなので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は厳しいですがそこから学ぶことも多いし、周

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人間はどんな仕事でも、こなしていけば... 続きを見る

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会社名	積水ハウス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sekisuihouse.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビル　タワーイースト

従業員数	14801名
連結従業員数	24775名
設立年	1929年
資本金	202591百万円
代表者	仲井嘉浩
決算月	1月
上場年	1970年
平均年収	818万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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