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タカラスタンダード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:とにかく業務量が多く、私の所属していた営業所では、平日は平均で4~5時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:表向きノルマはない事になっているが、個人の提案率・決定率をすべて%で数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:中途入社者でも本人に能力があれば問題はない。営業所によって人の出入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:支店毎に社内の雰囲気が違う。社内向きの仕事が多く(同じような資料
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:ホーロー商品という他社との差別化の強みがあるので、販売はしやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:アドバイザーはショールームに来店した一般のお客様に商品説明・提案・決定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:集合住宅のキッチン等を設計する部署で仕事をしておりますがシェアが90%
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:流通業者とタッグを組んで、工務店や電気屋、ガス屋などに自社商品を採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:会社が安定しているということは、働く上でも安心して仕事に打ちこめる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:会社の規模も大きく、ホーローという独自の素材を活かした他にはない強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月15日
会社の安定性:この会社はかなり堅実的なので安定はしていると思います。しかしながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:基本的に定時で仕事を終えて帰られる点です。繁忙期はありますが、月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:定時で帰れる。事務職は休日出勤もないのでプライベートを充実させたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月12日
会社の安定性:独自性の高い素材を活かした強みのある商品がある。個々の営業の意識が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:新入社員からバリバリ仕事を任せるという事はなく、段階を踏んで仕事を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:だいたいのことが上司止まりで、風通しは悪い。あまりやり方を変えようとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:中途社員を採用している時点で人員が不足しているという事。即戦力を期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:住設に関してはタカラスタンダードでなければ対応出来ないプロジェ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:休日が多い事がいいところです。しかし配属する部署によっては休日出勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途採用の社員も活躍してますが仕事内容について行くのに苦労してる様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:集合住宅向けの住宅設備機器(キッチン、洗面など)においは他社を大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:どっしりとしていて頼りにはなるあまり口出しはしてこない厳しくするとき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:入社以来、特別に業績が悪くなったこともなく、安心して働ける。社員は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:契約社員で働いてましたが40歳をボーダーに社員登用が厳しいと言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:雇用の安定性はたかいと感じる。自己資本比率が高く経営は安定しており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:ホーローという独自の素材が圧倒的に強いので、事業的には今後も同様に固
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月21日
事業での社会貢献:水回りに最適なホーローという唯一無二の商品を販売している点に関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:特に新人の方や転職された方は定着しません。 私は今の職場に六年前に就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月25日
事業での社会貢献:ホーロー素材の良さを活かした商品開発や、耐久性・安全性に配慮し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:社員の異動が多く、月1回程度送別会があります。社員の交流の場にはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】こちらから会話しないと周りの人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:ホーロー一本ですが、他社には無い強みなのでもっと宣伝方法など工夫
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:住宅設備に関しては、今後も市場規模は小さくなっていくことはある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:やはり他にはない「ホーロー」という素材の強さと可能性。 少子高齢化
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