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タカラスタンダード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:良い人間関係を作れれば、非常に仕事において融通が利く。地場の工務店の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:経営については安定している。無借金経営であり社員が自社株を買ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:各ビルダー毎の標準仕様、オプション表を作成すれば非常に仕事がスムーズに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:ホーローという、独自の製品を扱っているのと、基盤がしっかりしているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:正直将来性はあまりないと思われる。他の大手メーカーのやっているこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良くも悪くも入社後、研修が終わって配属される
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社後直ぐに一人前として扱われるため、中途社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属後直ぐに一人前のように扱われるため、教育
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:ホーローという大きな強みがあるのは、他者との差別化するという点でとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒に比べるとやはり少しアゲインストな風潮は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:当たり前のことですが、皆ルールに沿って業務をこなしています。ルール外の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:緊急時の対応では、スムーズに対応が出来るよう連携出来ていました。基本的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自社工場で製造しており、現場に商品が配送されてくると、傷や破損している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:施工管理職として、建設現場で大工や関連業者との商品おさまりの打ち合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】気になる点はとくにない。基本に承認してくれるし、やらせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】なくは無いが、ルート営業、ビルダー営業、ディベロッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:競合他社と比べるとデザインがダサいと言われています。経済の動きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:ショールームで商品の案内、提案を行い見積もり作成までを行う。お客様に直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:営業であれば、訪問~納品後のアフターまで一貫して関わることが出来るため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】喋りやすいが、アイデアが通ることはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:商品知識だけではなく、図面の見方や建築知識まで学べる。収納やお手入れの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いうちから見込まれれば積極的に上司が主要得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:営業は訪問~アフターまでかなり広い範囲のお仕事に関われるため、知識やス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】給与面などは交渉してもどうこうなるわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司が全面的に出てきすぎると恐縮してしまって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】知識の教養よりも先に数字を上げることが求めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを交換する機会がよくあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】更に上の役職者とはあまり関わる機会がないかも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長程度の役職者とはよく関わる。課長とはよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一緒にタッグを組んで新規開拓営業は積極的に参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々改善案を求めてくる環境が整ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】自分で考えた仕事内容を上司は報告しやすい環境があるのと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:接客に加えて見積もり作成や、お客様の情報記録を記入するなど、やることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若手が育っていないせいか、中途入社の適齢期の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:海外進出や新商品の開発など力をいれている。社会の経済の動向をとら
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