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タカラスタンダード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1875件掲載中。ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係が良い方なところ。接客業や、営業職とい

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:昔からの風習がある。古い考えの会社。柔軟性はない。上層部の

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:昔からの社風があり、古い考えの会社。体育会系なイメージです

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:勤務している営業所は職種関係なく仲がいいが、営業所

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:営業所は所長の良し悪しで決まる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:営業所ごとにやり方や雰囲気がかなり違うため、馴染めれば長く

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ショールームと事務所

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の社風。年功序列。トップダウンで下の社

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー

4.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:古い社風ではあると思う。組織体制・コミュニケーション:ショ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広いが、コミュニケーションは取りやすかっ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの実力主義の大阪気質で、若い人は育たないしついてい

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:他社にはない高い製品力があると思う。徐々に変わってきてはい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：頭が堅く、男性優位の社風。営業が一番偉く、次がアドバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：良い上司・同僚に恵まれれば働きやすい。それによって職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ボーナスが良いので、それを目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの考えがあり、昭和的新しい考えは、受け入れてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】休みの希望を言いにくい有給休暇や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとしていて真面目な雰囲気仲間意識が高い、部署を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仲間意識が強い、仲良し自社への誇り、商品

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】これはショールームによってまちまち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：ホーローという武器があるのに、何故かカタログや宣伝方法

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：あまり長い期間勤めていなかったので、あまりわかりません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ショールームによって定時に帰ってるとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：タカラスタンダードのホーローは他社にはない製品で、私自信もホーロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：アフターが充実していないと思います。過去の製品・部品のお問い合わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】はやく帰りたいときなどは、仕事を後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】独身はいいが、結婚後・出産後は働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ショールームによるが、仲は良い上司も優

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：連休が取りやすいので、長期旅行にいける。お客様の新築・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】規定では一時間。人数が足りないので

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しのとても良い会社だ

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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